2019国家公务员面试指导之税务系统

税务系统面试概览：从国税总局到地方国税局

税务系统的面试，历年来呈现出不同的考察形式，其中，国税总局与地方国税局的面试形式各有特色。从湖南出国工作网的观察与研究中，让我们深入解读地方国税局的面试情况。

一、面试形式演变

国税总局自2014年起，采用无领导小组讨论的形式进行人才选拔。与此地方国税局则更注重结构化面试的形式。但自2018年起，地方国税局的面试形式发生了显著变化，采用了结构化小组的形式。这种新的面试形式融合了结构化和无领导小组讨论的优点，以结构化题目为主线，同时加入了考生间的互动点评环节，对考生的综合素质要求更高。

二、面试时间与安排

地方国税局的面试时间一般安排在阴历正月底前后一周。以2019年为例，面试时间在2月底至3月初，持续近一周。考生需密切关注时间动态，做好充分备考。

三、面试重点与备考策略

当前面试以结构化小组为主，辅以普通结构化形式。考生备考时，应以结构化面试为基础，熟练答好每一道结构化面试题目。考生需要注意从笔试阶段就开始夯实基础，等笔试成绩公布后，再重点进行结构化小组的练习。

四、结构化小组面试详解

1. 形式介绍：结构化小组面试要求3至5名考生在一规定时间内依次作答结构化面试题目。题目数量与考生数量一致，作答后，其他考生进行互相点评。

2. 流程介绍：

备考：考生在规定备考室内，阅读题本、草稿纸和笔。每题有充足的时间思考，约4-5分钟。题本上不得做记号，考生间不得讨论。通过抽签决定发言顺序。

答题：以3名考生为例，每题答题时间为2分钟。题目分开作答，每位考生按顺序作答完第一题后，再答第二、第三题。每题的回答顺序由所有考生共同遵循。

点评：所有题目答完后，每位考生对其他同组考生进行评价，被评价者需做出回应。点评内容一般不超过2-3分钟，回应不超过1-2分钟。

税务系统的面试是选拔优秀人才的重要环节，湖南出国工作网建议考生对面试形式有深刻了解，全面系统备考，以期一举成“公”。把握面试的新趋势，不断提升自身综合素质，是考生在竞争激烈的税务系统面试中脱颖而出的关键。