面试遭遇沉默杀手如何应对

陆新如在单位里的资历深厚，深得人心，他的外号“杀手”，在面试中独树一帜。每当面试的关键时刻，陆新如会运用一种特殊的策略，那就是沉默。他的微笑中隐藏着一种力量，让许多面试者在他面前方寸大乱。其实，陆新如并非故意为难面试者，而是借助这种“杀手锏”，去应聘者的内心世界和应变能力。

许多考官，如同陆新如，善于运用沉默这一策略。一位人事主管透露，在与求职者面谈时，他常常选择沉默，以此观察对方的应变能力。只有那些面对突发情况仍能冷静应对的人，才能通过他们的考验。一位求职者曾因此遭受淘汰。尽管他在面试前做了充分准备，但当面试时遭遇考官的沉默时，他瞬间失去了方向。在尴尬的沉默中，他无法找到新的话题，最终未能通过面试。

当考官选择沉默时，他是在观察你的应变能力。你需要冷静应对。有以下几种策略可供参考：

你可以对之前所说的话题进行补充。例如，在谈论自己的工作业绩后，你可以坦诚地谈论自己的不足或遗憾。这种全面的思考方式，会让考官对你留下深刻印象。

你可以适当地进行总结。当感到尴尬或沉默时，大胆地说出“……”，为你的言论画上短暂的句号。这往往能有效缓解紧张气氛。

你可以另起一个新话题。在面试前准备好几个新话题，一旦遇到冷场，立即引入新话题，与考官展开讨论。

你还可以把“球”踢给对方。例如，反问考官对你的个人情况的看法，或询问他们还有哪些需要了解的内容。这样，你能化被动为主动。

要真正应对好“冷场”的不利局面，关键在于个人长期积累的心理素质和应变能力。上述方法只是临时的应对策略，要想以不变应万变，最重要的是不断锻炼自己的心理素质，增强应对意外的能力。

陆新如的沉默并非无法破解的谜题。只要你足够冷静，善于思考，你就能应对自如。因为，真正的面试高手，不仅要有扎实的专业知识，更要有良好的心理素质和应变能力。只有这样的人，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为真正的职场佼佼者。