不靠谱的公司都有这样的特点，中了三条就赶快
随着时代的发展，职场中的陷阱与迷雾愈发复杂。那些不靠谱的公司，常常披着华丽的外衣，让人难以分辨真伪。英才出国打工顾问经过多年的观察与经验积累，为我们揭示了这些公司的八大特点。
一、岗位繁杂如繁星
一家名为某科技的公司，其招聘的岗位五花八门，从程序员到文案编辑再到航海员一应俱全，且无需应聘者具备行业经验。这样的公司很可能并非真正的科技公司，而是以培训为名义，诱骗求职者报名上课。
二、待遇诱人却要求极低
你并未主动投递该公司岗位简历，却意外收到面试邀约。HR表示不看重工作经验，只要有梦想即可。一开口便是主管待遇，待遇优厚。遇到这种情况，你可能正在被一家骗子公司盯上。
三、部门经理隐身不见
面试技术岗位时，只有HR出面接待，并告知已通过面试。这是不正常的现象。技术岗位的筛选往往需要部门经理参与。跳过部门经理直接入职，往往意味着这个岗位并不像看上去那么正规。
四、人事变动如翻书
公司成立虽有两三年，却难见老员工身影。一打听，都是最近几个月才入职的。这样的公司很可能存在管理问题，不稳定且不靠谱。
五、关系户如蚁附膻
规模不大的公司里，关系户扎堆。各部门领导职位被老板的亲戚占据。在这样的企业里，升职无望，工作时常要顾及复杂的人际关系。
六、规章制度如浮云
公司虽有制度，却形同虚设。有制度不执行，一切按照老板的喜好行事。今天通知放假，明天就通知加班；承诺的福利也可能随时更改。这样的公司缺乏稳定性与信誉。
七、无意义的加班成常态
有些公司常常无理由要求全体员工加班，加班与不加班似乎没有差别。这种无意义的加班其实是老板的一种“买断”心理，旨在压榨员工的时间与精力。
八、全员转销售成风潮
每当业绩不佳时，公司便全员转销售模式。无论原岗位是什么，所有人都要承担销售任务，完不成任务就要用自己的工资补贴。这种做法既不专业也不公平。
如果你所在的公司也出现了以上情况，那么是时候考虑跳槽了。职场之路充满挑战与机遇，选择一个靠谱的公司是成功的第一步。英才出国打工顾问的建议是：保持警惕，理性求职，远离不靠谱的公司！