加薪申请表单该怎么填写

想要成功加薪，一份精心准备的加薪申请表单是关键。让我们深入了解如何填写这份表单，将你的加薪意愿以最佳方式呈现。

员工加薪申请表模板

基本信息：

姓名、学历、出生年月、部门、职位及入职时间。

加薪申请详情：

1. 员工加薪申请理由：

在这部分，你需要明确阐述你的加薪理由。你是否因为优秀的业绩、超大的工作量，或者当前收入与市场平均水平存在较大差距而感到困扰？记住，优良业绩、大工作量以及市场公平性是常见的合理理由。避免提及收入不能满足生活需求或攀比同事收入等可能引起负面影响的因素。

2. 现工资与期望加薪幅度：

在此列出你的当前薪资水平以及你期望的加薪幅度。为了更有说服力，建议你事先通过招聘网站、猎头公司或业内同行了解同类公司同类职位的市场均价，以便更准确地提出你的期望。

3. 预期加薪后的工资：

基于你的现工资和期望的加薪幅度，明确列出你期望的加薪后工资。

审批流程意见栏：

部门经理意见：__________

人力资源部意见：__________

加薪幅度自____月正式开始实行。

总经理意见：__________（年/月/日）

注意事项：在填写此表单时，请注意以下要点。确保你的申请更具说服力：

1. 确定申请理由：确保你的理由充分且合适。如前面所述，优良业绩、大工作量以及市场公平性是好理由。避免提及不当因素。

2. 收集证据：列出你的业绩、工作量及加班时间等证据来支持你的申请。确保老板明白你为公司带来的价值。了解你的市场价值也是关键。

3. 明确的数额：清晰地表明你期望的加薪数额和加薪后的工资水平。这不仅使你的申请更具针对性，还显示了你的决心和期望。

请记住，虽然加薪申请表单可能需要上级领导的审批，但通过提前规划并有条理地表达你的加薪意愿，你可以在表单中更明确、更具体地展现你的需求。做好充分的准备，相信你的努力会得到应有的回报。