看星座招人？你咋不上天呢！

在青岛的一家金融公司招聘启事中，有一项特别的要求引发了广泛的关注和热议：公司只接受处女座或双子座应聘者。这一招聘信息一经发布，即刻引起了社会各界的强烈反响。一时间，众多网友纷纷质疑这种招聘方式的合理性，有甚者戏谑道：“看星座招聘？你们公司这是要上演现实版圣斗士星矢的节奏，咋不上天呢？”

【新闻聚焦】

近日，在青岛的一次招聘会上，一家专注于金融风控的公司仅仅向处女座求职者敞开大门。这一决策使得许多求职者纷纷止步。据该公司的人力资源总监解释，公司在过去的15年里，共有12名风控员，其中11人是处女座。在长期的实践中，公司发现处女座员工在风险控制方面表现出色。公司也强调，处女座并非唯一要求，应聘者还需具备岗位所需的基本素质。

回顾过往，类似的屡见不鲜。去年11月，一位郑州大学汉语言文学专业的应届毕业生在应聘房地产公司的文案岗位时，就遇到了类似的星座偏好——双子座被优先考虑。而在去年10月，重庆某科技有限公司招聘行政文员时，也特别注明“最好是射手座”，甚至在某些条件下放宽了学历要求。该公司的老板认为处女座和射手座的员工善于交际，适合从事行政工作。

【网友热议】

网友们对此纷纷发表评论。有网友调侃道：“看来以后简历上得写上自己的星座了。”也有网友持理性态度：“星座包括上升星座、太阳星座等，仅凭其中一项并不能完全反映一个人的性格。”

【专家观点】

英才出国打工顾问表示，近年来各类奇葩招聘层出不穷，如以酒量招人、以星座八字招人等。这种“招聘看星座”的现象实质是一种歧视。仅仅因为星座的原因而将应聘者拒之门外，显然对许多求职者不公平。招聘本是一个双向选择的过程，用人单位只需如实提供岗位要求，是否应聘该岗位，应交由求职者自己去衡量和选择。

招聘中的星座歧视现象应引起我们的关注和反思。我们应当倡导公平、公正的招聘环境，让每个人都有平等的机会展示自己的能力和才华。