浙江汽车油漆人才缺口近一万

随着杭州城区机动车保有量的飞速增长，汽车后市场正在经历一场前所未有的繁荣。截至2007年6月底，杭州的汽车数量已经飙升至36.92万辆，并且每月仍在以约5000辆的速度激增。在一个成熟的汽车市场中，服务领域的利润占据了整个市场的半壁江山，高达50%-60%。仅按照每车每年维修、保养费用1000元计算，杭州的汽车后市场每年就有着超过3亿的市场份额。

这一繁荣景象不仅催生了汽车喷漆行业的迅猛发展，更使得这一领域的人才需求急剧膨胀。道路日益拥堵，刮擦事故频发，使得汽车喷漆修复成为了一项不可或缺的服务。既精通汽车喷漆调色，又懂管理的高级人才成为了各企业竞相争夺的热门对象。

汽车喷漆人才紧缺的局面正在形成。曾经只需1800元就能聘请到的熟练师傅，如今给出包吃包住2500元的待遇也不一定能留住。造成这种状况的原因，除了市场需求的急剧扩大，还在于专业的汽车喷漆教育在汽修学校的几乎空白。目前市场上的喷漆师傅大多是通过师傅带徒弟的方式培训的，经验丰富的老师傅的缺乏，使得学徒练习的机会大大减少。预计未来三年内，浙江省的喷漆人才缺口将达到3万，并且每年还将以一万的速度增长。

在这一大背景下，汽车行业后市场领域的繁荣与国内汽车产业的飞速发展紧密相连。汽车维修、加油站、客运等相关行业也都被逐渐带动起来。尤其是汽车后市场，对人才的渴求度远高于汽车制造业。在杭州，即使是初级喷漆工，其薪资也能达到800元起步，一年后的月薪更是能达到1500元至2000元。技术熟练、经验丰富的喷漆工月薪更是高达五六千元。而那些既懂喷漆培训又懂管理的人才，更是千金难求，年薪甚至能达到10万。

随着新车的频繁上市，汽车颜色的多样性也在不断增加，这也催生了一个专门为汽车调漆的职业的兴起。调漆师的工作包括电脑调色和手工调色两部分，对色彩敏感度和耐心都有很高的要求。由于女性通常具备这些特质，因此这一职业十分适合女性从业。调漆师的收入也相当可观，根据经验不同，月薪从1000元到5000元不等。

随着汽车产业的飞速发展，汽车后市场领域的人才需求也在急剧增长。尤其是汽车喷漆和调漆领域，不仅市场需求大，而且职业前景广阔。无论是男性还是女性，只要具备相关的技能和经验，都能在这个领域找到属于自己的发展机会。