云南紧缺3万执业药师

在云南，药品安全的重要保障力量——执业药师，正面临着巨大的缺口。据云南省食药监局副及执业药师协会常务副会长邢亚伟的介绍，截至2006年底，全省仅有2448人取得执业药师资格，而实际需要的人数超过3万，这一数字令人震惊。尽管需求如此迫切，但执业药师的待遇却不尽如人意，其执业权利和学习权利也受到一定程度的制约。

执业药师的缺口在云南乃至全国范围内都是一个严峻的问题。这是一个新兴行业的人才紧缺现象，执业药师的数量远远不能满足需求。想要成为一名执业药师并不容易，需要参加全国统一考试，且全国合格率不足20%。即使通过考试，对于药学本科生来说，还需要至少两年的工作经验才能报考，专科和中专毕业生则需要更长的时间。

这一严峻的形势背后隐藏着一些复杂的问题。政策的不配套使得执业药师的待遇并没有明显的优势，他们每天还需要投入一定的时间和经费参加继续学习，这导致考证和养证的难度增加，严重影响了药学工作者的积极性。由于缺乏完整、刚性的法律保障，执业药师的权益受到忽视，执业环境偏差。据调查报告显示，部分执业药师的收入偏低，而且必须参加的继续教育培训的经费和时间不能保证。

更为严重的是，存在一部分执业药师“空挂”现象。在一些医疗机构中，对执业药师资格制度并不重视，导致部分执业药师在其他企业挂职注册。这不仅影响了执业药师的就业环境，也削弱了药品安全的重要保障力量。

面对这样的挑战，我们需要重新审视和重视执业药师的角色和价值。他们需要得到更好的待遇和更完善的工作环境，以吸引更多的人才加入这一行业。也需要加强对执业药师权益的保障和法律支持，确保他们能够充分发挥自己的专业才能，为药品安全贡献自己的力量。只有这样，我们才能有效解决执业药师缺口的问题，确保药品生产和经营环节的安全。