证券业：复合型人才受青睐

自2006年以来，中国证券市场迎来了崭新的发展阶段。在这一时期，市场绩效的提升成为了主导趋势，而提高市场运行效率则是其中的关键环节。随着机构投资者的队伍不断壮大，他们对市场绩效的期望愈发明确和迫切。海外交易所和国内各大证券商的交易系统不断创新，给市场带来了前所未有的竞争压力。

截至2007年5月8日，我国沪深股市账户数已达到惊人的9436.7万户，其中个人账户与机构账户均有显著增长。这一庞大的投资群体为证券行业的各类人才提供了广阔的发展空间，包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、证券经纪人、股票分析师等。

在证券市场的初期，证券公司的经营模式相对粗放，但随着市场规模的迅速扩张，竞争的激烈程度逐渐显现。当前，证券业已步入新的发展阶段，对于券商而言，实现规模化和集约化是必由之路。作为高度依赖人才和资本的行业，证券业只有拥有足够的资本和人才，才能充分发挥资本市场的中介作用和资源整合功能。

我国证券公司虽然拥有庞大的员工队伍，但部分员工已无法适应证券业迅速发展的需要。他们在长期的垄断经营环境中，可能已养成了养尊处优的习惯，缺乏系统的专业知识、专业工作能力以及开拓进取精神和竞争意识。这对证券公司的长远发展构成严重阻碍。对这部分人员进行有效的整合、控制、激励和开发已成为当务之急。

我国证券市场的人才需求具有鲜明特点。随着经济的国际化和全球一体化，既懂经济理论和业务，又懂国际惯例，并具有较强国际交往能力的人才需求迫切。现代金融企业属于知识密集型行业，随着科技的进步和金融服务的不断创新，对证券从业人员的知识结构和服务技能提出了更高的要求。

为满足市场需求，证券公司必须与时俱进，加大人才培养力度。这包括加强从业人员的教育培训，制定完善的培养规划，提高国际化水平，营造良好的发展环境，创新工作机制，完善政策体系，并重点培养高级金融专业人才。值得一提的是，专业人才培养应注重长期效应，持续培训是不可或缺的。

在全面建设小康社会的征程中，人才是关键。证券行业必须深入贯彻党的十六大精神，加大对证券从业人员的培养力度，不断提高其素质和能力，以适应市场的快速发展和变革。在瞬息万变的金融世界里，培训的重要性不言而喻。我们的培训虽然注重短期效应，但在放眼全球的金融舞台上，国外的培训早已聚焦于长期而不断的持续培养。为此，财经高校和金融机构必须将目光投向长远，加大在持续培训方面的投入。这样，我们培养出的证券从业人员才能适应日益开放的市场需求，满足不断变化的行业挑战。

对于每一位证券从业人员来说，要想在激烈的竞争中脱颖而出，全面了解证券市场并取胜，就必须在以下方面不断提升自身素质：

1. 专业知识是基石，必须具备过硬的专业技能，拥有敏锐的市场判断能力，以便在复杂的金融环境中做出明智的决策。

2. 优秀的品德和沟通能力至关重要。在与同事、客户和合作伙伴的交往中，要展现出诚信和协作精神。

3. 综合分析能力是核心。在海量信息中提炼出有价值的信息，预测市场走势，为企业发展指明方向。

4. 良好的心理素质是保障。面对市场的波动，要有稳定的心态，保持冷静和理性。

5. 健康的身体和强壮的体魄是革命的本钱。只有拥有健康的身体，才能在工作中持续发挥，迎接各种挑战。

6. 学习能力是适应不断变化的市场环境的关键。只有不断学习，才能与时俱进，掌握的金融知识和技术。

7. 开拓创新和主动竞争的意识是驱动企业发展的动力。在全球化的金融竞争中，只有不断创新，才能抓住机遇，赢得市场。

随着金融市场的逐步开放，中国金融业人才面临着前所未有的机遇和挑战。金融业的全球化趋势改变了证券从业人员的思维模式、思想观念和行为方式。面对充满机遇和挑战的证券业，中国证券业从业人员必须及时转变观念，加强学习，更新知识，提高自身综合素质。在这个充满变革的时代，只要我们坚定信心，勇往直前，就一定能在世界经济金融全球化的大潮中崭露头角，成为时代的先锋。