好工作有多难找？四分之一应届生愿意0薪实习！

在十年前，当我们翻开报纸的就业板块时，总会看到一些令人心酸的新闻，诸如大学毕业生求职无门，零工资找工作的新闻频频出现。如今，这种现象在中国已经鲜有发生。风水轮流转，如今英国的情况却让人担忧。据报告显示，为了迈出实现职业目标的第一步，超过四分之一的英国年轻人曾在企业中零薪酬实习。零薪酬意味着他们没有任何收入来源，因此他们中的大部分人选择依靠家人和朋友的支持来维持生活。尽管如此，仍有少数实习生通过兼职赚取生活费来支撑无薪实习。

与过去相比，英国的情况已经有所改善。两年前，英国有56%的实习没有工资，而五年前的数字更是高达69%。尽管有所改善，无薪实习在很多行业仍然普遍存在，尤其是在传媒行业尤为明显。据《纽约时报》报道，带薪实习在工程、金融等回报丰厚的行业较为常见，而无薪实习则通常出现在时尚、影视和出版等创意行业。对于家境一般的学生来说，这无疑是一种无奈的选择。他们可能因为无法承担无薪实习带来的经济压力而被迫放弃这些职位。

值得注意的是，有些实习生为了能在简历上增加一些吸引力，会选择去一些看似“高端”的单位进行无薪实习。在他们看来，这些实习经历是一种投资，如果能够留下，那么这段经历将成为自己付出后的回报；即便未能留下，也能让他们的简历看起来更加亮眼。也有报道称某些院校存在强制性的无薪实习情况。例如，《青年参考》曾报道某学校教师利用社会实践的名义安排学生去工厂车间无薪实习，而企业则暗中给教师“人头费”，形成利益输送链条。这种无薪实习不仅无法为学生提供实践学习的机会，反而可能损害他们的权益。

回到中国，虽然零薪酬实习在求职者中几乎被视为小号，但在某些院校中依然存在。对于求职者来说，他们应该警惕那些强制性的无薪实习，并努力寻找真正能够提供学习和成长机会的实习岗位。企业和雇主也应该重视实习生的价值，为他们提供合理的薪酬和福利待遇，以吸引更多优秀的年轻人加入。毕竟，实习生也是未来职场的重要力量，他们的成长和发展对于企业的长远发展具有重要意义。