裸辞已成职场流行词 勇敢群体多为精英女性

裸辞，一种决绝的职场告别方式，正逐渐在职场中流行。工作压力过大、身心疲惫至极，或是长期缺乏工作幸福感，成为职场人选择裸辞的主要原因。尤其对于那些精英女性，裸辞更是成为她们在高级白领、职场新人、职场妈妈等角色中的一种常见选择。

数据显示，越来越多的职场人选择了裸辞，尤其是在秋季跳槽高峰期间。像“80后”的小优，曾是一家培训公司的部门副经理，业务能力强，备受老板重用。随着职位的晋升，工作压力也随之增大。不仅要面对难啃的大客户，还要应对部门考核、带新人、团队培训等一系列任务，工作时间从8小时延长到12小时，业绩指标却遥不可及。这种压力让她无法喘息，健康严重透支。于是，小优选择了裸辞，抛下一切工作烦恼，独自外出旅行一个月，寻找自我，好好休息。

裸辞并非轻松之事。对于那些上有老下有小的“夹心层”，如多莉丝，每日不仅要应对繁重的工作，还要照顾家人和刚满1岁的儿子。面对工作的压力、客户的无理刁难、老板的业绩要求以及同事间的竞争，她感到疲于奔命。尽管丈夫建议她辞职休息，但她却犹豫不决，担心失去奋斗至今的职位和成就。裸辞对她来说既是一种奢侈也是无奈。

裸辞的轻松潇洒背后，是现实问题的困扰和压力。对于那些没有足够经济基础或没有足够能力的人来说，裸辞是一种奢侈。而对于那些能力很强的人来说，他们有更多的机会和选择，可以潇洒地来去。对于那些正处于人生十字路口的人来说，裸辞需要更多的勇气和决心。

我身边的朋友圈子里也曾进行过关于裸辞的随机调查。在11位职场人中，有9位表示曾经或经常有类似想法。原咨询公司职员的阿米在丈夫的建议下选择了裸辞，休息一段时间后开了家网店。而公关公司职员冯先生则表示，裸辞对他来说是种奢侈，因为他还没有足够的经济基础。但他也憧憬有一天能力足够强大时，可以潇洒地来去。

企业人事经理金先生表示，年轻人对待辞职比较随意可能与他们的自我意识较强有关。他认为裸辞是一个休养生息的好办法，但必须计划好了才这么做。当确认自我发展遇到瓶颈、以目前的能力难以突破时，可以选择离职充电、休息、思考和学习后，再在新的起点出发。裸辞的感觉虽好，但也要注意风险。

裸辞是一种决绝的告别方式，需要勇气和决心。对于那些正在面临工作压力、身心疲惫的职场人来说，裸辞或许是一种解脱和休息的机会。但也要明确，裸辞并非轻松之事，需要面对现实问题和风险。在做出决定前，需要深思熟虑、谨慎抉择。裸辞现象：理性对待，避免职业“裸奔”

职业规划师点评：“裸辞”现象在当今社会愈发普遍，这一现象在某种程度上体现了职场人开始更加重视内心追求和幸福感，而不仅仅局限于职位、薪水等物质因素。这确实是一种积极的进步。

“裸辞”并非轻松的决定，其背后涉及到诸多利弊考量。从积极的角度看，“裸辞”能为职场人暂时摆脱压力，为身心提供一个调整的机会。但冲动下的“裸辞”可能引发一系列问题。在短期内，你可能会感到轻松和自由，但长时间脱离职场可能导致经济压力增大、社交活动减少以及未来的不确定性增加。对于习惯于团队生活的人来说，突然变成“独行侠”可能会感到孤独和无助。

对于职场人来说，“裸辞”不应仅仅被视为逃避压力的手段，而应视为职业生涯中的一个重要转折点。在做出决定之前，务必进行深入的思考和规划。明确自己的职业目标和规划，利用这段空白期进行自我提升和充电。这样，当你重返职场时，将更有信心和动力迎接新的挑战。

对于那些已经选择“裸辞”的职场人，重返职场的时机至关重要。离职后的三个月内是重新就业的黄金时期。如果超过这个时间尚未找到工作，可能会产生焦虑情绪。若超过六个月还未重返职场，可能会对职业发展造成不利影响。“裸辞”需要理性对待，不可盲目冲动，否则可能导致职业“裸奔”。

职场人在面对“裸辞”这一选择时，应保持冷静和理性。在明确自己的职业目标和规划后，才能做出对自己最有利的决定。充分利用“裸辞”后的时间进行自我提升和准备，为未来的职业发展打下坚实的基础。