实习生如何应对职场冷落

身处职场，找到一份满意的工作对于每个人来说都是一段值得骄傲的历程。当工作的新鲜感逐渐褪去，热情逐渐被繁忙的工作所淹没，有时甚至感觉自己的存在被忽视时，我们可能会陷入困惑。这种现象并非个例，正如作家朱迪·格里克曼所指出的，这是一个普遍存在的问题。而这并不是你的错，也不需要你去承担责任。

格里克曼认为，你的新同事们并非天生冷漠，他们只是被无尽的工作压得喘不过气来。她用一个生动的故事来解释这个观点：一个资深主管朋友向她诉苦，工作、旅行、照顾新生儿，她的生活忙碌得如同旋转的陀螺。当有人建议她带一个实习生来分担工作时，她无奈地说：“我连照顾自己的时间都没有，哪有时间照顾实习生？”

那么，面对如此忙碌的新上司，实习生或者职场新人该如何应对呢？面对缺乏直接的指导，是否应该感到沮丧或者愤怒？专家建议，实习生应该主动承担责任，积极展现自己的价值。想要在工作上取得进步，最好的方式就是让你的老板的生活更加轻松。找到你擅长的领域，提出自己的计划，把自己看作是团队的一部分，明确自己的位置。当你解决一个特别的问题，或者填补一个被忽略的需求时，你的老板会看到你的价值。

实习生还应该发挥自己的长处。想一想你的技能与老一辈相比有何独特之处。利用你的优势，在工作中发挥你的特长。不要局限于传统的思维模式，尝试使用多项选择策略来寻找自己的工作方向。当你问你的经理或老板：“我能为您效劳吗？”时，不妨附带几个具体的建议或方案。这样不仅能减轻他们的工作压力，也能让你更快地融入团队。

职场是一个充满机遇和挑战的舞台。无论你是一个实习生还是一名新员工，都有无限的可能等待你去发掘。不要期待手把手的指导，要有自己的想法和建议。在大公司还是小公司里，都有属于你的空间。把握机会，主动出击，让自己成为团队中不可或缺的一员。记住，你的价值不在于你做了多少事，而在于你做了哪些正确的事。在这个充满竞争和压力的职场中，展现出你的价值，让你的存在成为团队中不可或缺的一部分。