徐州：市以上劳模待遇标准调整 最高涨1000

根据我省的政策文件，我市经过市第39次常务会议的深入研讨，决定对市以上劳动模范（包括享受市以上劳动模范待遇的人员）的待遇标准进行实质性的调整。这一改革举措是对广大市劳模们辛勤付出的高度认可与尊重。

在春节这个特殊的时刻，我们对市劳模的慰问金标准进行了显著提升，由原先的每人200元提升至500元。这一调整，充分彰显了我们市委、市对市劳模们的深切关怀与崇高敬意。针对市劳模特殊困难的帮扶资金，也从每人1000元提高到2000元，并且按照10%的困难面进行计提。这些增长的资金全部由市财政支出，并由市总工会具体实施帮扶，确保每一分资金都能真正用于帮助市劳模解决困难。

除了慰问金和帮扶资金的增加，我们还对荣誉津贴进行了全面的调整和提升。对于离退休并保持荣誉的市以上企业劳模，我们将发放荣誉津贴。具体来说，男年满60周岁、女年满55周岁的市以上农民劳模，也将享受到这份荣誉津贴。这一政策是对他们长期贡献与努力的肯定。

具体到荣誉津贴的金额，全国劳模的荣誉津贴将提高到每人每月300元，省（部）级劳模提高到每人每月200元，市级劳模提高到每人每月100元。这些荣誉津贴不计入低保收入，资金来源主要由劳模所在单位解决。对于农民劳模以及破产、改制和特别困难企业的劳模，其荣誉津贴问题将由县（市）、区财政或市财政负责解决。中央及省部属企业则参照此标准自行解决。

值得一提的是，省以上劳模荣誉津贴的新标准自2014年1月起已经开始执行，而市劳模春节慰问金、特殊困难帮扶金、荣誉津贴的新标准则从2015年1月起开始执行。除此之外，市以上劳模的其他待遇仍然按照相关文件规定执行。

这一系列调整举措充分展现了我市对劳动模范的深深敬意与关怀，是我们对他们无私奉献、辛勤努力的肯定和感谢。我们坚信，这一政策的实施将进一步激发广大市劳模的工作热情，为我市的发展做出更大的贡献。