青岛：下半年高级会计人才最抢手

青岛人才市场在二季度依然展现出旺盛的供需态势。据统计数据显示，该季度提供了高达227696个岗位，进场人数也达到了563892人，相较于一季度，均有近10个百分点的增长，供需比稳定在了2.41。经过一季度的火爆场景，二季度整体走势逐渐平稳，人才市场的休整期已经到来。

在这个背景下，专家预测高级会计类人才将成为下半年人才市场的热点。随着企业逐渐将重心从日常生产和运营管理转向年终的财务审核、质量审核等关键领域，对会计人才的需求也日趋高端化。对此，拥有企业管理和审计理论知识，同时具备较高实际操作经验的高级会计人才将备受追捧。

除了会计类职位，销售类、技术类以及人力资源类等职位依然保持着强劲的需求。这些“常青”职位在二季度里表现尤为强势，其中销售助理、销售经理/主管、软件工程师、电子工程师等岗位尤为抢手。而会计与经营管理类职位也在人才市场中占有一席之地。

值得注意的是，外贸类岗位的供需形势并不乐观，比例达到了1:18。外贸人才需要具备国内外贸易法规和操作惯例的深厚知识，同时要有较高的外语水平和丰富的从业经验。而进入这个领域的关键并不是学历，而是专业的资格证。尽管一些岗位对学历要求并不高，但如跟单员、外销员、单证员等都需要持有国家通用的资格证才能上岗。

随着二季度的结束，被喻为“金九银十”的三季度即将来临。对于新进的员工和用人单位来说，经过近半年的磨合与认识，这是一个重要的选择期。对于想要转型的员工来说，他们往往会借助人才市场的高峰期寻找更好的发展机会。下一季度的人才市场必将上演一场激烈的人才大战。

市场规律显示，才市高峰期主要以基层岗位员工为主，高薪层的跳槽则表现得较为随机。而对于刚找到工作的毕业生来说，专家提醒他们不适合在这个时机选择跳槽。目前，用人单位普遍看重员工的忠诚度，尤其是应届毕业生。对于新人来说，通过3年的成长，你将成为一个企业的主力军。盲目选择跳槽并不利于个人职业发展。在这个充满挑战与机遇的时代，我们需要保持冷静的头脑，做出明智的职业选择。