进取心、运气、期限意识，成功的三大保障

关于“如何点燃工作激情”，这篇文章将为你揭示一些深藏不露的秘诀。在这个时代，我们每个人都渴望找到属于自己的工作热情，为此，众多论文、书籍和网络资料都给出了自己的见解。方法虽多，却未必适合每个人。真正有效的策略应当深入人心的本质，触动那份进取的源泉。

要明白的是，单纯的竞争并不能持续激发我们的热情。同事间的竞争确实能推动进步，但在胜负揭晓后，胜者容易产生自负，败者则可能陷入自我怀疑和无力的情绪中。这样的竞争环境并不利于长期的职业发展。真正应该追求的不是表面的竞争和胜负，而是那颗不断向上的心——“我可以做得更好”。

我们要学会用积极的眼光看待自己和他人的运气。那些在工作中常常发现机会的人，往往是那些认为自己运气好的人。一个有趣的实验表明，认为自己运气好的人更有可能在实际中发现机会。试着告诉自己，“我运气不错”，这样你的心态会更加积极，面对工作的态度也会更加开放和充满期待。

再来谈谈期限意识。很多时候，我们设定了宏大的目标，但却难以坚持。这是因为我们没有给目标设定具体的期限。人的天性是对没有具体期限的事情缺乏集中的精力，容易无限期地拖延下去。为了提高工作效率和热情，我们应该给自己设定一个期限，将大目标分解成每天的小任务，定时定量完成。这样不仅可以提高我们的效率，还能让我们在工作中找到成就感。

让我们记住一点：调动工作热情并非一朝一夕之事。它需要我们不断地去尝试、去调整、去进步。在工作中，我们要学会控制自己的好胜心，保持一颗向上的进取心；要相信自己的运气，积极地寻找和抓住机会；给自己设定明确的期限，让目标更加具体和可行。这样，我们才能在工作中找到真正的热情，实现自己的价值。记住，不要盲目追求表面的成功，而要深挖内心的动力，让工作热情从心底燃起。