专业人力资源机构称“2015年薪酬增速明显下跌”

昨日，专业人力资源机构中智发布了一份的薪酬调查报告。报告揭示了当前中国的薪酬趋势，让人耳目一新。在总体经济环境的影响下，2015年中国的薪酬增幅为8%，相较于去年有轻微的下降，呈现出调薪幅度逐渐放缓的趋势。尤其值得关注的是，相较于繁华的一线都市，二线城市的薪酬增长幅度反而更胜一筹，达到了8.8%，领先一线城市调薪幅度高达一个百分点。这一数据变化表明一二线城市之间的薪酬差距正在逐步缩小。

这份报告以深入浅出的方式解读了二线城市薪酬增幅上涨的原因。招商政策的利好让众多行业企业逐渐向二线城市迁移或新建，比如传统的高科技、互联网和金融等行业。这些企业在迁移过程中，为了吸引核心人才回归二线城市发展，推出了具有吸引力的迁移政策和薪酬方案。这些方案不仅确保了企业平稳迁移，也提高了二线城市的薪酬水平。

对此，中智人力资本调研与数据服务中心的执行总经理周晶女士也给出了深入的解读。她指出，近年来中国的总体薪酬增长幅度降至8%，主要是受到整体经济环境稳定的影响，标志着中国企业薪酬的快速增长时代已经过去。她预测未来的薪酬增长趋势将继续放缓。不论是企业的实际承受能力，还是薪酬本身所处的水平，都预示着未来的薪酬水平将逐渐趋于稳定。这一趋势对于企业和员工来说都是一个重要的信号，企业需要制定合理的薪酬策略来吸引和留住人才，员工也需要理性看待薪酬增长预期并进行个人职业规划。

在这个变化的大背景下，企业和员工都应灵活应对新的薪酬趋势。对于想要了解薪酬动态的企业和个人来说，这份报告无疑提供了一个宝贵的参考依据。它不仅揭示了当前的薪酬状况，也展望了未来的发展趋势，帮助人们更好地适应这个不断变化的时代。