4月就业形势回顾：70%的用工需求出自第三产业

江苏省人力资源和社会保障部最近公布了其的市场人力资源数据报告，时间定格在春意盎然的四月。在这春意渐浓的季节里，江苏的人力资源市场呈现出了既平稳又活跃的新态势。让我们深入这份报告，解读其中的行业就业动态。

在春暖花开之际，江苏的企业用工景象显得尤为醒目。整体上，市场供求呈现出一种微妙的平衡状态，全省的就业局势总体稳定。随着经济的转型，一些传统制造业以及去产能行业的用工需求逐渐紧缩。相反，一些新兴产业如批发零售、居民服务、旅游住宿餐饮以及互联网+等第三产业的用工需求却在稳步上升。四月，这些第三产业用工需求占据了整个需求人数的七成以上，成为了新的就业增长点。

具体到行业分析，住宿餐饮业的用工需求正在快速扩张。随着旅游旺季的到来，这一趋势愈发明显。特别是那些与服务业相关的“新经济”行业，用工需求量持续增加。市场营销、计算机等专业的毕业生在这个背景下就业率更是名列前茅。全省仍面临较大的经济下行压力，传统制造业特别是去产能行业的局部地区仍然存在规模性失业风险，需要持续关注并采取相应的应对措施。

从报告数据来看，企业在多个省份的用工人数呈现出同比上升的趋势。就业结构也从第一、第二产业向第三产业加速转移。企业在招聘方面表现出更为谨慎的态度。四月，与江苏相邻的多个省份的总登记招聘人数同比减少超过7%，而求职人数也有小幅下降。求人倍率也有所下降，显示出人力资源市场的竞争愈发激烈。

值得一提的是，选择直接就业的应届毕业生人数正在上涨。尽管创业的热潮持续不断，政策环境和社会支持也在不断加强，但大学生更倾向于选择直接就业。创业虽然充满诱惑和挑战，但对于初出茅庐的大学生来说，直接就业仍然是一个更为稳妥的选择。这可能与经验欠缺和资源积累不足有关，但更重要的是找到一个能够施展才华的平台和机会。江苏的人力资源市场呈现出一种活跃而平稳的态势，未来的发展趋势值得进一步关注和研究。