浙江缺酒店餐饮旅游人才30万

浙江酒店餐饮旅游行业人才缺口达三十万：多场招聘会助力毕业生就业

上周，浙江省人才市场和杭州市人才市场频频举办各类招聘会，吸引了众多求职者的目光。其中，中高级人才招聘会和酒店餐饮旅游业人才专场招聘会尤为引人注目。

在周五的国际大厦举办的“英才有约”财务、金融、投资中高级人才推介会上，尽管参会企业数量有限，但每家企业所推出的职位都是中高层管理和技术岗位。其中一家企业更是推出了年薪高达五十万的董事长助理职位，一时间成为焦点。招聘条件同样严苛，要求应聘者年龄在32至42岁之间，拥有工商管理或相关专业硕士以上学历，具备丰富的IT或投资金融行业营运管理经验，敏锐的经商机嗅觉等。尽管如此，合适的应聘者仍显不足。一些企业表示，他们也通过猎头公司寻求人才信息，但响应者寥寥无几。

与此杭州市人才市场举办的浙江区域酒店餐饮旅游业人才专场招聘会也吸引了众多应届毕业生的关注。对于总经理助理、财务总监等高层管理职位的招聘却显得有些冷清。业内人士分析认为，杭州作为旅游城市，酒店餐饮旅游业发展迅速，但目前该行业的人才缺口在三十万左右，其中杭州地区占据半数以上。这一行业急需创新型、营销型人才以及经验丰富的专业人才。

本周，省、市人才市场将连续举办七场招聘会，包括综合性人才招聘会和专场招聘会。对于那些还未找到工作的毕业生来说，这无疑是一个难得的机会。业内人士提醒广大毕业生们调整心态，积极面对就业市场。基层岗位虽然起点较低，但发展空间巨大。建议毕业生们携带简历和相关证书，参加这些招聘会，或许能找到满意的工作单位。在这个充满挑战与机遇的就业市场中，愿每一位毕业生都能找到属于自己的舞台。

不论是寻找高端金融管理人才还是酒店餐饮旅游业的精英，这些招聘会都为求职者提供了一个展示自己才华的平台。让我们共同期待这些招聘会能助力更多毕业生顺利步入职场，为浙江的繁荣发展贡献自己的力量。