汇丰银行面试时的管理游戏

在汇丰银行那令人紧张的倒数第二轮面试中，你将面临一个突如其来的挑战。考官会告知你，由于经理突发不适，你需要暂时扮演他的角色，接手一项紧急任务：在短短的两小时内审阅一叠繁重的工作材料，并为这些事项排出优先级。这是一场考验逻辑与应变能力的严峻游戏，据说在汇丰银行的眼中，参与面试的学生只有两种表现：“表现欠佳”与“表现很差”。

去年的面试题目更为复杂多变，要求你组织一次盛大的展览会。任务涵盖了安排展馆、接运货物等琐碎而重要的细节。而汇丰银行并不会直接告知你所有的细节，而是通过一系列传真文件中的暗示来引导你。比如关于货物的运输问题，你需要通过仔细阅读几份与公司之间的传真往来，自行判断是否应该派人前往码头接运货物，以节省运费开支等。

面对这样的挑战，关键是要保持清晰的思路，避免犯下方向性的错误。切不可试图按照日期整理材料，这样只会让你陷入混乱之中。聪明的做法是将这些纷繁复杂的材料按照不同的进行分类，把它们整理成一组组的任务清单。在此基础上，再对每个任务进行仔细的权衡和评估，确定它们的重要性和紧急性。在这个过程中，“表现欠佳”的学生可能会像是在整理扑克牌一样，随意地将材料堆在一起，而无法做出合理的决策和判断。而真正能够应对这场游戏的学生则能够展现出他们的逻辑思维和决策能力，从而在汇丰的面试中脱颖而出。