为什么要正确看待人脉圈？

在职场中，我们常常听到关于人脉的说法，似乎拥有广泛的人脉就意味着拥有了一切成功的钥匙。真的如此吗？不少职场人士过于看重人脉的重要性，从而忽略了其本质，甚至陷入了一些误区。今天，我们就来谈谈职场人对人脉存在的几个常见误区。

人脉并不等同于认识别人。很多人在追求人脉的过程中，把认识人数的多少作为衡量人脉的标准。仅仅认识一些人并不能算作是真正的人脉。人脉是建立在平等交流和互助的基础之上的。只有真正了解对方，建立起互信关系，才能算是真正的人脉。

拓展人脉并不意味着死皮赖脸地追求。在职场中，我们难免会遇到拒绝的情况。有些人却觉得一次拒绝就等于失去了一次机会，于是不断打扰别人，甚至觉得别人的拒绝只是因为害羞。这样的行为往往会适得其反，不仅无法建立起真正的人脉关系，甚至会引起别人的反感。人脉是一种自然形成的关系，不应该靠死皮赖脸来积累。

人脉并不是成功的唯一途径。很多人认为积累人脉是为了让自己成功的道路更加顺畅。成功并不依赖于人脉。相反，人脉的积累需要以成功为基础。只有当我们自己取得成功时，才能更好地积累自己的人脉。要想得到别人的帮助，要么是自己实力强大，要么是先帮助别人。真正擅长交际的人都是善于帮助他人的人。

那么，什么是真正的人脉呢？就像《小欢喜》里黄磊饰演的方圆所说：“真正的人脉不是你认识了多少人，而是多少人认识你。”真正的人脉是建立在互相了解、互相尊重、互相帮助的基础之上的。只有真正值得我们学习并能够帮助我们的人，才能算是我们人脉圈的一份子。

发展人脉的核心不在于认识更多的人，而在于发展、完善自己。留给自己足够的时间去学习、去成长，学会思考，不断提升自己，让自己变得优秀。只有你自己变得优秀了，自然能够吸引到与自己同样优秀的朋友。换句话说，你自己是什么样的人，就会结交到什么样程度的朋友。

一名合格的职场人应该是一个事业有成的人，而不是一个精于算计人脉的人。增强自己的实力才是最好的办法。只有真正拥有实力，才能在职场中立足，才能真正拥有好的人脉。