个人交社保和单位交社保，有什么不同？

你是否曾抱怨过工资因缴纳社保而减少？其实，有单位缴纳社保是一件省心的事，相比需要自己交社保的人来说，你或许已经幸运许多。

在职场中，公司的HR会为你处理五险一金，让你无后顾之忧。如果你是自由职业者或需要自行缴纳社保，情况则会有所不同。单位缴纳和个人缴纳社保的险种和缴费比例都有明显差异。单位缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。而个人缴纳的社会保险则只有养老保险和医疗保险。

除了险种的差异，单位缴纳社保和个人缴纳社保在缴费比例上也存在不同。五险一金的总额是根据社保缴费基数和各类保险比例来计算，其中养老、医疗和失业保险由个人和企业分别缴纳。而工伤保险和生育保险则由企业全额缴纳，个人无需承担。

对于女性参保人员来说，退休领取养老金的年龄会有所不同。单位的女满55岁，女工人满50岁即可退休领取养老金，而个人的一律为55岁。至于男性参保人员，无论单位还是个人，退休年龄都是60岁。单位的缴纳方式还能享受到失业、工伤、生育三项保险待遇，而个人则无法享受。

如果你辞职后无法继续交社保，但仍需保持社保缴纳，你可以考虑找代理公司帮忙。这种方式可以续上五种社会保险，相当于你在原公司任职一样。不过需要注意的是，所有费用都需要自己承担，包括个人应交的以及单位部分的费用。还需要支付给代理公司一定的服务费。

除了职工社保，还有居民社保的概念。居民社保主要针对儿童、老年人、无业居民或自由职业者。与职工社保不同，居民社保只能交纳养老和医疗保险，无法享受工伤、失业和生育保险待遇。但会给予个人缴费的补贴，个人缴费越多，补贴也越多。养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成。

了解这些差异后，你可以根据自己的情况选择合适的社保缴纳方式。如果你需要更详细的解答或咨询当地政策，建议向社保局咨询以获得准确信息。