别歇了！找工作，空窗期越大，难度越大

空窗期，这个词在职业生涯中常常出现，它指的是在上一份工作和新工作之间的求职和休整时段。虽然短暂的休息是必要的，有助于调整自我，充实能量，但如果职业空窗期过长，超过三个月，就会对求职产生不利影响。面对求职市场激烈的竞争，我们必须认识到，长时间的休息可能会让我们失去竞争力。

年后的这段时间或许还能以“过年没找工作”为借口暂时躲避求职的压力，但随着时间的推移，这个借口将不再适用。找工作就像打仗，需要一鼓作气，再三拖延只会削弱我们的竞争力。在求职市场中，竞争压力巨大，不仅有跳槽者，还有应届毕业生和往届毕业生。只有早做准备，我们才能在这场竞争中占得先机。

随着春天的到来，招聘市场也迎来了新的变化。春节后跳槽热潮如期而至，很多职场人都跃跃欲试，开始寻找新的机会。实习季的到来也带来了大量应届毕业生涌入就业市场的情况。他们的到来使得求职市场的竞争更加激烈。面对这种情况，我们无需过于惊慌。每年都有大量的求职者找到工作，关键在于我们的心态和态度。

开春后的招聘市场虽然竞争激烈，但只要我们有决心、有经验、有技能、有良好的心态，我们就能在这个市场中找到属于自己的一席之地。每年都会有数十上百万个工作机会出现，总会有一个是属于我们的。只要我们用心去寻找，用心去面对每一次机会，用心去准备每一次面试，我们就能找到那份属于自己的工作。不要被就业难的舆论所吓倒，也不要因为竞争激烈而失去信心。记住，只要我们有心，我们就能在这个巨大的就业市场中找到属于自己的一席之地。不要害怕职业空窗期，不要害怕竞争，只要我们有决心和毅力，我们一定能够找到属于自己的工作。