2015徐州高温补贴标准

随着气温的飙升，“高温补贴”再次成为焦点话题，引发了广大上班族的热议。那么，在徐州，关于高温津贴的标准究竟是如何实施的呢？与往年相比，今年是否有新的变化呢？面对用人单位不按规定发放高温津贴的情况，我们又该如何应对呢？

一、关于高温津贴的标准

参照江苏省人社厅、省国税局以及省地税局联合发布的《关于企业夏季高温津贴标准的通知》，对于在室外露天工作或者工作场所温度无法降至33℃以下的职工，企业应当向这些户外工作者支付高温津贴。津贴的金额为每人每月200元，发放时间为每年的6月、7月、8月以及9月，共四个月。在此期间，企业按照此标准发放的高温津贴，可在税前进行扣除。

二、单位不按规定发放高温补贴怎么办？

自2014年5月1日起，江苏将高温费纳入了新修订的《江苏省劳动合同条例》。这意味着，如果单位不按规定发放高温津贴，就构成了违法行为。劳动者们可以拨打投诉咨询电话12333进行维权。劳动监察部门会严格保护每一位维权者的个人信息。

值得注意的是，企业可以选择分月发放高温津贴，也可以选择一次性支付四个月的津贴。但有一点必须明确，那就是高温津贴必须以现金的形式，直接给予那些在高温环境下辛勤工作的劳动者们。对于那些用清凉油、凉茶、西瓜等物品来替代高温津贴的企业行为，徐州市人社局已经明确表示这是不可接受的。

面对炎炎夏日，每一位在高温环境下工作的劳动者都应得到应有的尊重和补偿。高温津贴不仅仅是一笔钱的问题，更是对劳动者权益的保障和尊重。让我们共同关注高温津贴的发放，保障每一位劳动者的合法权益。