工作好揾 求职者不再“骑驴揾马”

近年来，我国多地出现了用工短缺的现象，一些求职者为了找到理想的工作，不惜选择“裸辞”。近日，某连锁人才市场发布的“金三银四职场跳槽”调查报告揭示了这一现象的严重性。在调查的近五千名求职者中，超过五成的人选择了“裸辞”跳槽，这与以往的“骑驴揾马”式跳槽情况截然不同。

如今，“裸辞”已经成为职场跳槽的主流。这种转变与今年春季各地用工状况的进一步加剧密切相关。在第一季度，工作机会供不应求，求职者的选择权和自由度相对较高。许多受访者表示，如果找工作不顺利，他们甚至愿意跨省流动以寻求机会。珠三角和长三角地区依然是大部分求职者的首选。专家指出，优化就业大环境，促进求职者在当地更快找到工作，对于提高区域整体引才优势至关重要。

对于那些决心跳槽的求职者，尤其是工作年数不长的“职场菜鸟”，他们面临的困扰并不少。调查数据显示，超过四成五的受访者需要面试指导培训，三成的人群则需要职业规划培训。这表明，许多人在追求职业发展的也面临着各种挑战和不确定性。他们渴望通过培训和指导，提升自己的职业技能和面试技巧，以更好地适应职场环境。

裸辞现象的兴起，反映了现代职场人的心态变化。他们不再满足于稳定但缺乏发展的工作，更愿意追求个人职业发展和理想。跳槽并非易事，需要充分的准备和规划。对于求职者而言，除了提升自己的职业技能和面试技巧外，还需要对目标行业和市场有深入的了解。只有这样，才能在激烈的职场竞争中脱颖而出，实现自己的职业梦想。

“裸辞”现象的兴起既是挑战也是机遇。对于求职者而言，要充分利用这个机会，不断提升自己的能力和技能，以应对职场的不断变化。企业和社会也应该关注这一现象，为求职者提供更多的就业机会和培训资源，促进人才的发展和流动。