盘点10种让企业走向消亡的员工

人才，堪称企业的核心竞争力之源泉，但于人才的选择之中，更需警惕潜在的风险。一旦企业引狼入室，后果不堪设想。

1. 人：他们如般引人注意，却以惊人的方式将企业引向错误的航道。这类人常常牺牲长远的业务前景，盲目追逐不切实际的暴富梦想，如同诱惑的魔鬼，令人分心。

2. 山羊人：魅力四溢，运气似乎总是站在他们一边，然而缺乏雄心壮志。他们的存在往往使他人做出错误的商业决策。若你发现自己在他们的影响下反复犯错，是时候擦亮眼睛，让他们离开团队了。

3. 大象：他们是那些难以从过去的失败中吸取教训的人。他们犹如沉重的象群，阻挡你走向成功的步伐。

4. 仇恨者：他们渴望管理职位，却不通过正当的努力去实现。相反，他们善于操控他人，仿佛手握话语权柄。这类人应避免成为团队的核心成员。

5. 自恋狂：尽管才华横溢，但过于沉迷于自我表现，缺乏团队精神。他们可能会误导公司走向浮夸的宣传道路。在新项目的初始阶段或创业初期，这类人应远离决策层。

6. 对手：在创业的道路上，你可能会与那些观念相左的人合作。但如果引入竞争对手的角色过早，在初创阶段务必谨慎利用他们的竞争信息来强化自身。

7. 战神：他们追求冲突和胜利，不惜一切代价。对于这种只看重短期成果的人，应保持警惕，避免他们对企业造成长期的损害。

8. 酒神：他们热爱享乐、追求聚会和短暂的快乐，对于长期的努力和承诺缺乏耐心和毅力。在招聘过程中也需警惕这类人。

9. 黑猫：他们带有消极的态度和沮丧的情绪，对于团队士气有着极大的负面影响。应避免让这类人进入公司核心团队。

10. 肥猫：他们意图控制企业、从中牟利，要小心他们的操控和贪婪。

企业在选拔人才时如同在薄冰上行走，每一步都需要谨慎。除了识别并吸引真正的潜力股，更要警惕那些可能带来风险的人物。只有这样，企业才能稳健前行，乘风破浪，驶向成功的彼岸。