别用你的情怀考量工作机会！会扑街！

情怀究竟是何物？

情怀并不能当饭吃，也不能当水喝，更不能直接为你带来金钱和名利。它似乎是一种遥不可及的追求，而工作则是实实在在的生活所需。我们不应该依赖情怀来评判一份工作的价值。情怀和工作，两者本质上并不在同一维度上。如果我们过分依赖情怀去选择工作，那么很可能最终会摔得惨烈无比。

真正明智的选择是回归现实，将工作视为一种交易。在这场交易中，用人单位是买家，而我们是卖家。虽然每个人都希望自己的才华能够得到高价认可，但在现实的买方市场中，求职者并没有太多的优势可言。企业的招聘决策往往基于能够带来高价值且付出较少的人才选择。与用人单位谈论情怀显得过于虚无缥缈，不如直接谈钱和实际待遇来得实际。

在求职过程中，“低嫁”往往更能让我们掌握主动权。就像驸马要供着公主一样，我们在选择工作时也应该选择那些能够让我们有所发展并展示才华的企业。虽然起薪可能不高，但只要能够给予你足够的自由发挥空间，并让你在工作中取得成绩，你的价值自然会被企业所认可。到时候，为了留住你这个人才，老板和管理层自然会给你加薪并予以重任。这样岂不是比在大公司憋屈地工作更自在？

在求职时我们应该保持清醒的头脑，不要被虚高的情怀所迷惑。实际点，务实点，找到那份能够让你实现价值、展示才华的工作。只有这样，我们才能真正实现自己的职业抱负，并在工作中找到真正的幸福和满足感。