毕业生求职，如何突破“学历壁垒”？

在当下这个学历泛滥的时代，高校毕业生已经失去了昔日“天之骄子”的光环。面对就业市场的竞争压力，许多二本、三本毕业生陷入了求职的尴尬境地。好的企业竞争激烈难以进入，小微公司又感觉屈才不甘愿。那么，毕业生们该如何突破学历壁垒，快速找到满意的工作呢？

如今，不少用人单位对毕业生们存在一种普遍的担忧，那就是“能力不强，要求不低”。由于专业设置与市场需求的脱节，许多理论性强的专业毕业生在求职中并不占优势。即使是热门专业如新闻学、中文等，想要找到完全对口的工作也并非易事。要想走出就业困境，不被残酷的市场淘汰，毕业生们必须摒弃那种“高不成低不就”的想法，从基层岗位做起，踏踏实实为未来的职业发展打下坚实的基础。

要明白，学历并不代表能力，毕业证仅仅是一块证明你身份的敲门砖。在大学度过的三年或四年时光，最终换来的不过是一张证书而已。如今，用人单位在招聘时纷纷抬高门槛，缩小岗位需求范围，因此无论是在网络招聘还是现场招聘会，你会发现大部分招聘简章上都明确要求“XX专业毕业，专科/本科以上学历”。毕业生们千万不要小瞧这张证书的作用，它在很大程度上比你四年的学历背景更加重要。

面对现实，我们需要放低姿态，在工作中不断成长。既然已经明白自己并不占优势，那么再坚持所谓的理想和目标就显得过于天真了。“人往高处走”的想法是正确的，但也要学会“识时务者为俊杰”。放低姿态并不是丢人现眼，而是暂时的下蹲，为了更好地跳跃。没有人能够一蹴而就，所有的成就都是靠平时一点一滴的积累。人生的道路漫长，只要我们拥有足够的本事和能力，就没有必要在意是从泥土中艰难攀登，还是从黄金道路上昂首阔步。

毕业生们应该清醒地认识到现实情况，不要被学历所束缚。放下身段，从基层做起，不断提升自己的能力和技能。通过实际工作来检验自己的价值，逐渐积累经验和人脉资源。保持积极的心态和乐观的态度，相信自己未来的发展前景。只有这样，才能更好地适应市场需求，实现自己的职业梦想。