解析职场中最没前途的人群

当今职场，除了薪水待遇之外，更看重行业的发展前景和公司的潜力。那么，哪些类型的公司和人员在职场中可能面临较少的发展机会呢？

对于那些知识陈旧、无法接受新知识的人，职场的大门将逐渐关闭。因为随着时代的快速发展，知识的更新速度也在加快，那些停滞不前、不能及时更新知识的人，将被时代的浪潮所淘汰。

技能单一的人在职场中也可能遭遇困境。如今，竞争激烈，就业、下岗、再就业成为常态。要想避免成为“积压物资”，必须拥有多种技能，以便在需要时能够迅速适应新的工作环境和岗位要求。

情商低下的人在职场中也可能面临挑战。智商固然重要，但情商同样不可忽视。情商高的人善于与人相处，才思敏捷，备受人们欢迎。而情商低的人则可能因不合群或言行不当而影响自己的发展。在提升个人能力的也需要培养自己的情商。

心理脆弱、无法面对困难的人，在激烈的职场竞争中可能难以立足。生活节奏的加快和竞争压力的增大，让许多人感到焦虑和压力重重。要想在职场中立足，必须有不服输的“犟劲”和不怕困难的“韧劲”。

那么，哪些行业或职业在当前有着较好的发展前景呢？

外资投资银行是一个备受瞩目的行业。这些公司包括高盛、摩根士丹利等海外一流投资银行，它们在中国设有代表处或分支机构。在这个行业工作，不仅能获得较高的薪水，还有机会申请到美国顶级商学院深造，从而为自己的未来职业生涯打下坚实的基础。

外资咨询公司也是一个前景广阔的行业。这些公司如麦肯锡、贝恩等，分为管理咨询、投资咨询等多个板块。咨询公司招聘人数较多，且工资较高。在咨询公司工作3-5年后，都能获得大幅涨薪，资深咨询师的工资甚至不低于投资银行家。

合资或中资投资银行以及一些员工待遇较高的大型外企也有较好的发展前景。这些公司或行业提供了丰富的就业机会和较高的薪资待遇，吸引了众多求职者的关注。

要想在职场中获得更好的发展机会，除了拥有扎实的专业技能和知识外，还需要不断提升自己的情商和心理素质，以应对各种挑战和变化。只有这样，才能在职场中立于不败之地。在众多外企中，宝洁、玛氏、马士基、戴姆勒-克莱斯勒以及通用汽车的金融部门等被广泛认可，它们的待遇优渥，前景光明。虽然这些企业的薪资水平不如投资银行与咨询公司那般高昂，但它们对于个人职业发展的培养和前途多样性却远超后者。在这些外企工作，实践性强，对将来从事业务工作非常有利。而且，它们的工作强度通常比投资银行低很多，同时伴随着丰富的培训机会，可谓“性能价格比”极高。

让我们来关注一下这些外企的薪酬概况。以宝洁为例，其营销或财务部门的第一年工资大约在7万至10万元人民币之间。马士基的薪资范围则在10万至20万之间，玛氏的薪资大约为12万。强生和联合利华的薪资略低于宝洁。

外资商业银行或全能银行，如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行等，也备受关注。这些银行的投资银行和商业银行之间的隔膜不是很大，但各部门的工资却有所差异。公司财务、私人银行等高薪职位的薪酬往往高于一般的消费者银行和保险职位。在这些外资全能银行工作，能够给人提供更全面的锻炼机会，各部门间的转换概率也更大，前途未必不如投资银行或咨询公司。据了解，投资类职位在全能银行的薪酬可达到40万至80万元人民币，商业银行类职位则在7万至12万元人民币之间，表现优秀的员工薪酬可能达到20万元人民币。

再来看看四大会计师事务所，包括德勤、普华永道、毕马威和安永。虽然它们的工资相对较低，但名声极佳。在这些公司工作3至5年后，出国读商学院或转入其他外企的机会很大，因此有“人才跳板”之称。即使在四大从事审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，四大并不鼓励员工过早去读商学院，可能会对此有所阻挠。四大会计师事务所的参考工资大致为：普华永道6万元人民币/年，加上出差补助和奖金等，总收入可能达到8万元/年，经常在外工作的员工收入可能接近10万元/年，其他三大的薪酬略高一些。咨询职位的工资比审计职位略高。

建议职场人士调整心态，以饱满的热情投入工作，并在工作中不断充电学习，以避免陷入职业瓶颈。这些外企和会计师事务所都是值得期待的职场平台，只要努力提升自己，未来必定充满光明。