报告称“互联网是对跨界人才欢迎度最高的行业

全球职场社交平台LinkedIn最近发布了一份调查报告，这份报告以当前中国互联网行业内最为活跃的公司为样本进行了深入分析。报告揭示了一个显著的趋势：中国的互联网行业正面临大量职位的缺口，特别是在跨界人才方面，需求达到了前所未有的高度。

在互联网迅猛发展的浪潮下，传统的互联网公司形象已逐渐变得狭隘，仅仅停留在网站和软件开发上。如今，互联网产业已经延伸至娱乐、媒体、游戏、生活等多个领域，展现出无限的潜力和可能性。这种“互联网+”的模式，不仅拓宽了行业的边界，也带来了日益增长的岗位需求。

在招聘市场上，新兴创业型互联网公司与老牌互联网公司如BAT之间的人才争夺战愈发激烈。为了吸引和留住人才，新兴公司开出了更具吸引力的薪酬。据智谷趋势公开的数据显示，拥有1-3年工作经验的技术人员在滴滴、今日头条、美团等公司的平均薪资比BAT高出21%。而对于拥有3-5年经验的技术人员，这一差距更是达到了18%。

这一跨界人才需求的高涨与传统行业的转型密不可分。随着传统行业逐渐融入互联网的元素，他们急需拥有跨界知识和经验的人才来推动转型。而互联网公司则看到了这一趋势，积极从其他行业挖掘人才，以满足自身的发展需求。这种跨界人才的接纳程度高，也反映了互联网行业对于多元化人才的渴求和包容性。

在这场传统与新兴的博弈中，互联网行业正以前所未有的速度发展，展现出了巨大的潜力和机遇。对于那些拥有跨界知识和经验的人才来说，这无疑是一个绝佳的时代。而对于企业来说，如何在这场人才争夺战中脱颖而出，将成为他们面临的重要挑战。