被招聘人员嫌弃的几类求职者，你在其中吗？

从求职者的视角来看，时常会听到关于HR的种种议论；而从招聘方的角度看，他们同样有着诸多关于求职者的烦恼。经过与11位用人单位HR深入交流后，出国打工顾问总结了五种常见求职者类型，让我们一起看看，你是否在其中？

一、傲慢无礼的求职者

这类求职者在接到面试电话时，往往会表现得过于直接，上来就询问薪资等敏感问题。令人遗憾的是，面试的开始并不是谈论待遇的时候。尽管我们都是平等的个体，但在面试这种正式场合，基本的礼貌和尊重是必不可少的。谦卑有礼的求职者总是更受欢迎。记住，礼多人不怪。

二、执着过度的求职者

当求职被拒绝后，有些求职者依然坚持不懈，即使已经明确不适合某个岗位，他们依然持续投递简历。当执着变成纠缠，可能会让招聘方感到困扰。每个人都有自己的职业规划，当一家企业明确表示不适合时，不妨将视线转向其他机会。天涯何处无芳草，何必在一棵树上吊死？

三、衣着随意的求职者

面试是一个正式的场合，需要适当的着装来展示自己的专业和尊重。一些求职者穿着随意，甚至过于休闲，这可能会给招聘方留下不专业的印象。尽管我们不必追求名牌，但衣物的干净整洁是基本的要求。选择合适的装扮，会让自己在面试中更加自信。

四、简历冗长的求职者

简洁明了的简历是求职者的基本素养。一些求职者为了展示自己的多才多艺，往往会将简历制作得过于复杂。招聘者每天需要阅读的简历无数，冗长的内容只会让人失去耐心。重点突出、简单明了的简历会更加吸引人。

五、牢骚满腹的求职者

频繁跳槽的求职者中，有一部分总是满腹牢骚，每次跳槽都有无数的委屈和不满。在求职过程中，展现自己的职业素养和积极态度至关重要。与其抱怨过去的不如意，不如展现自己对未来的期待和热情。记住，你的态度决定你的高度。

求职过程中的每一个细节都可能影响你的未来。无论你是即将踏入职场的求职者，还是已经有一定工作经验的打工人，都应该反思自己是否曾有过这些行为。在职场中保持谦逊、尊重、专业、积极和真诚的态度是每一个求职者都应该学习的课程。