2015求职调查：毕业生平均投递24.9份简历获2个工

毕业季节再次来临，大学生就业的话题再次成为社会的焦点。的应届毕业生就业调查显示，毕业生平均投递了24.9份简历，最终获得了两个宝贵的工作机会。在这一背景下，一些有趣的就业新趋势开始显现。

实习经验已成为毕业生求职的“敲门砖”。对于2015年找到工作的应届毕业生而言，拥有相关实习经历是获得offer的重要原因，占比高达30.6%。这一数据充分表明，实习经历在求职过程中的作用愈发重要。

就业新趋势之一，曾经被认为是“高大上”的哲学等专业，在求职市场上遭遇冷门。调查数据显示，哲学专业毕业生在获得面试机会的几率上并不占优势，收获也相对惨淡。与此工学、经济学、管理学等传统热门专业的求职收获依然较高。

而就业新趋势之二，则是互联网行业成为就业首选。随着“互联网+”浪潮的兴起，企业对互联网越来越重视。互联网行业的岗位需求增长明显，如软硬件开发、网络编辑、网站美工、新媒体运营等岗位，成为应届生就业的主要方向。

还有一个值得关注的趋势是大学生创业意愿的飙升。在参与调查的2015届应届毕业生中，选择创业的比例由2014年的3.2%上升为2015年的6.3%。在利好政策和创业浪潮的双重影响下，有创业意愿的大学生人数实现了翻番。这一数据不仅显示出大学生对创业的热爱和追求，也反映出时代变迁下年轻人的勇气和创新精神。

毕业生就业形势严峻，但也在不断变化。实习经验、专业选择、行业趋势以及创业热潮等因素，都在影响着毕业生的就业选择。在这个充满挑战与机遇的时代，毕业生需要保持敏锐的洞察力，紧跟时代步伐，才能找到属于自己的职业道路。