老板哭穷，你信吗？

人生如戏，全靠演技。每当佳节来临，总有一些企业老板开始他们的演技秀，以员工的名义向员工们上演一出哭穷的戏码。或许是对今年经济形势的无奈叹息，或许是对公司经营压力的倾诉，或许是借用他人企业的例子来对比自己的艰辛。公司不易，希望大家多理解，而节日福利？只能说尽力而为。

分享一个真实的职场故事：Q姐在一家汽车销售公司工作，每逢例会，老板总是上演哭穷的戏码，讲述经营的不易和生意的挑战。Q姐和她的同事们曾以为这是老板激励员工的策略。原来这一切都是为了让员工理解公司为何节日不发放福利。这样的老板并非个案，职场中像这样的“哭穷”戏码屡见不鲜。未遇到这样的老板是职场中的福气，遇到了只能说自认倒霉。

那么，为何老板们频繁上演哭穷的戏码呢？有些老板可能真的面临经济压力，希望借此策略降低员工的期望；有些则是为了控制成本，希望员工能更卖力地工作；还有些则是为了稳定员工情绪，以达成自己的谈判目的。不论是哪种情况，“哭穷”似乎成了他们的一种谈判策略和惯用手段。就像墙上的烧饼，看似触手可及，实则只是空中楼阁。至于真正的原因，每个职场人心中都有一本明细账。真实还是假装？信或不信？还需各位职场人士自行判断。

英才出国打工顾问指出，“哭穷”是现代汉语词典中的解释，即口头向他人诉说自己穷困装穷的行为。作为资方的一种谈判策略，“哭穷”是古今中外企业家们惯用的手段。面对这种情况，职场人士需要保持清醒的头脑，理性判断真实情况，不要被表面的言辞所蒙蔽。毕竟，真正的财富和实力不是靠言辞所能掩盖的。