专科生就业率高于本硕生 技能比学历重要

在2013年这个特殊的年份，699万应届毕业生面临着前所未有的就业压力。他们在青春的十字路口迷茫徘徊，疑惑为何自己成为了“剩下”的一员。或许，听听不同的声音能让他们豁然开朗，重新找到求职的方向。

招聘单位的心声是：技能有时比学历更重要。一位招聘者赵先生表示，他们更青睐于具备实际技能的专科生。相较于理论知识丰富的本科生，高职生的动手能力更强，能将理论与技能紧密结合。他们中的许多来自各州市或农村，虽然交际能力有待提高，但他们的勤奋和实干精神却赢得了招聘者的青睐。

高职院校的数据显示，专科生的就业率高于本硕生。尽管高职院校的学生不必担心就业问题，但他们面临的就业稳定性问题不容忽视。麦可思的统计数据显示，2011届学生的就业满意度仅为48%，且约有30%的学生在工作一年后选择辞职或换工作。一位专科院校的老师表示，提高毕业生的就业满意度和稳定率是学校就业工作的重点。招生分数的问题也是高职院校面临的一大挑战。

业内人士指出，就业难的根源在于求职者自身。一方面，求职者的期望与企业提供的工资待遇存在差距；另一方面，求职者的技能水平与企业需求不相符，造成了求职和招聘的“两难”矛盾。这些“90后”毕业生大多生长在富裕的家庭，他们更希望工作轻松、工资高，但这种心态并不利于就业。企业负责人也反映，很多毕业生在择业时更重视自我感受，缺乏对企业的基本责任感。

那么，如何解决就业难问题呢？关键在于调整心态并明确自我定位。高校就业指导老师认为，要根本解决大学生就业难，需要扩大学校的办学自主权，让大学办出个性和特色，提高人才培养质量。毕业生应该调整心态，对自己有一个明确的认识和定位，努力找到自身优势与企业需求之间的契合点。

对于目前尚未找到工作的毕业生，老师们建议参加现场招聘会。相较于网络求职，现场求职能与招聘人员面对面交流，更能给企业留下深刻印象。即使该企业不在你的考虑范围内，也可以多了解企业的核心技术、规模、行业发展前景等信息，这些指标能帮你大致衡量企业现状，也许会有意想不到的收获。聆听现实的声音，明确目标，相信这些毕业生能重新找到属于自己的职业道路，实现人生的价值。