采取主动，在职场飞得更高

小毅，一个毕业仅五年的年轻人，如今已跻身外企营销部的高级管理层，担任经理一职，拥有着令人羡慕的薪水和广阔的发展前景。谈及他的成功秘诀，小毅总是简洁而自信地表示：“主动求职”是他的座右铭。

故事要从他毕业后说起，小毅一直心仪现在所在的外企。初次面试时，他并未能通过。面对失败，小毅并未气馁。他向企业的人力资源经理发去一封真诚的电子邮件，分享了自己应聘的收获与不足，并表达了希望获得指导的强烈愿望。他的诚意打动了人力资源经理，回信中不仅指出了他的不足，还给予了鼓励。

许多人在应聘失败后，与企业的联系几乎中断。但小毅深知，一次失败并不代表永远失败，他渴望从失败中获得更多的启示。于是，他开始了自我提升的征程。为了积累工作经验，他来到另一家企业实习。在实习期间，他抓住每一个机会向老师学习、求教，甚至报名参加英语培训班提升自己的语言能力。

小毅将自己的实习经历、感受和学习情况，一一通过邮件汇报给那家外企的人力资源经理。他的努力和进步得到了实习企业的认可，两个月后，他被正式录用。此时的小毅，并未满足于现状，他登门拜访那位外企人力资源经理，寻求关于自己职场规划的建议。

人力资源经理对小毅的进步看在眼里，他的诚意更是深深打动了经理。半年后，经理主动找到小毅，询问他是否有意担任公司的某一空缺职位。凭借持之以恒的主动态度，小毅最终获得了心仪的职位。他珍惜这来之不易的机会，付出极大的努力，去年便被提拔为营销部经理。

小毅的故事，是一部职场上的励志传奇。他用行动证明了“主动求职”的力量，也向我们展示了一个年轻人如何在竞争激烈的职场中，通过不断的努力和自我提升，实现自己的职业梦想。他的经历，无疑为广大学子和职场新人提供了宝贵的启示和借鉴。