2019国考面试的本质：面试到底考什么

关于国家公务员面试的洞察

公务员面试的六大题型：综合分析、计划组织、人际关系、应变能力、言语理解与表达和岗位匹配，这些都是多年考试中的固定题型。这只是表面的题型，面试的本质远不止于此。那么，这场面试究竟在考察什么呢？湖南出国工作网为我们揭晓答案。

实质上，这场面试是在检验我们是否具备胜任未来部门工作的能力。题目的设计往往基于未来工作的实际需求，主要围绕以下三个方面展开：

面试考察我们是否拥有正确的三观。这包括是否符合法律法规、制度规定，以及对于时事热点是否有正确的观点和态度。例如，对于党和国家提出的宏伟奋斗目标、方针政策是否真心拥护，能否从的角度思考问题，这都是考察的重要方向。

面试还侧重于考察我们是否具备工作的实务能力。部门经常需要组织和参与各种活动，如业务能力培训、警民互动、新闻发布等。这些活动在今后实际工作中会频繁遇到，也是面试官在面试过程中重点关注的方面。

面试也在考察我们是否具备相应的情商。部门的工作需要与不同的部门、单位合作，与民众打交道。我们需要具备与人打交道的能力，更需要细腻地体察他人情绪，理解他人的处境，并有能力解决他人的难题。这种情商的重要性在面试中不容忽视。

湖南出国工作网为我们揭示了面试考察的三个核心方面：正确的价值观、工作实务能力以及情商。这三点值得我们深入体会，理解并准备充分，有助于我们在公务员面试中脱颖而出。