应届生求职易陷就业歧视怪圈

在现实的就业市场上，尽管国家已经立法反对就业歧视，但歧视现象依然屡见不鲜。特别是对于应届毕业生来说，这种现象更是显得尤为突出。每当他们满怀希望地走进招聘会现场，可能会因为各种各样的原因而被拒之门外。

就业歧视：应届生求职的拦路虎

在各大招聘会的喧嚣中，一些带有明显就业偏见的招聘广告犹如隐形壁垒，阻挡了许多年轻人的职业道路。这些招聘广告中的理由五花八门，有的甚至匪夷所思，比如以星座不合作为拒绝应聘者的理由，这不禁让人纳闷：究竟是招聘员工还是进行占卜？

对于应届毕业生而言，缺乏工作经验是他们面临的一大难题。既然招聘单位明确表明招聘的是毕业生，那么再以经验不足来拒绝他们似乎并不合理。这种现象导致许多应届生陷入恶性循环：没有工作就没有经验，没有经验就找不到工作。

勇敢应对，逐个突破

面对求职过程中的挫折，应届生需要坚定信念，做好万全的心理建设。求职不是一朝一夕的事情，也不能一蹴而就。在求职过程中，你可能会因为各种原因被拒绝或拒绝别人。初入职场的你，应该怀揣憧憬，努力寻找一份各方面都满意的工作。

当你求职不顺时，不妨停下来反思一下。回顾你的求职过程，找到存在的问题并加以改正。如果因为工作经验被拒，那么不要气��0r，仔细挖掘你在校期间所参与的活动和担任的职位，这些都是你资历的一部分。

没有人是十全十美的，只要觉得有不合适的地方，都可以随时调整自己的求职策略。建议毕业生在求职时，不要过度印刷简历，适量即可。精心制作几份简洁而有力的简历，更能突显你的实力和潜力。

应届生求职过程中可能会面临各种挑战和困难，但只要你坚定信念，勇敢面对，总会找到属于你的那片天空。不要被一时的挫折所打倒，而是要不断努力、不断进步，实现自己的职业梦想。