盘点全球前十的最佳雇主公司

近日，《财富》杂志的数据合作伙伴最佳工作场所组织（Great Place to Work）公布了全球最佳雇主排名名单，引发了广泛关注。以下是进入前十名的最佳雇主名单及其部分详细介绍：

一、引领全球创新氛围的3M公司

位于美国明尼苏达州卡迪奇格罗夫的3M公司荣登榜首。这家公司在2010年的收益达到了266.62亿美元。其最大的亮点在于为员工提供了一个充满挑战的工作环境。员工表示，在3M，他们感受到了一贯的积极工作氛围和公平待遇。公司不仅关注员工的工作效率，更关心员工的生活品质，比如定期为员工提供水果。公司的“挑战计步器”活动也备受瞩目，该活动旨在通过每日行走一万步为慈善募捐。

二、以人为本的埃森哲公司

埃森哲公司，总部位于美国纽约，以鼓励员工积极行动而闻名。该公司不仅为员工提供了全方位的支持，还设立了多个项目以帮助员工实现个人目标。在印度分公司，女性员工社交团体“川流”和“人力开发者”项目成为了公司的亮点。在挪威，埃森哲每年都会为员工、前员工、客户和合作伙伴举办“创意集市”，展示了公司对创新和团队合作的重视。

三、赋予员工自豪感的美国运通公司

美国运通公司，同样位于纽约，因其高透明度而备受赞誉。许多员工表示，他们因为在这里工作而感到自豪。公司赋予员工大量职责，并信任他们。特别是在印度分公司，“了解你的薪酬”项目让员工清楚地了解他们的薪水范围以及变动详情。公司还推出了“蓝色酬谢”计划，让员工可以通过新颖而富有个性的方式感谢同事。

四、组织动员会的西班牙Atento公司

西班牙Atento公司，总部位于马德里，以组织年度动员大会而闻名。这个团队建设活动包括运动、才艺、戏剧表演和一般性娱乐四大主题。公司的“Atento学院”培训计划让全体员工都能参与其中，保持快乐的工作状态。

五、注重员工福利的思科系统公司

思科系统公司，总部位于美国加利福尼亚州圣何塞，2010年的收益达到了惊人的.4亿美元。该公司首席执行官每月都会举办一场非正式的问答会，邀请生日员工参加。公司还提供各种福利待遇如临时工作分担和办公室育儿室等。在法国分公司，新员工还能接受入职前培训并通过互动式网站了解公司的使命和文化。这种全方位的关怀体现了思科引以为豪的管理品质。

NO.6 可口可乐公司

坐落于美国佐治亚州亚特兰大的可口可乐公司总部，于2010年实现了351.19亿美元的收入。这家饮料巨头之所以备受瞩目，不仅因为其业绩显赫，更因为其在员工关怀方面的独特之处。在秘鲁、阿根廷和智利，可口可乐的员工们在长假结束后不必担心时差反应和节后综合症的问题。公司有一项特殊的政策，如果休假超过十天，员工可以在回归岗位的第一天多休息两小时，第二天多休息一小时，以此为员工们提供缓冲期。一位员工曾表示：“在可口可乐，你能感受到小型团队的亲密感，同时享受全球大企业的资源与支持。这里是最善于平衡大小事务的地方，你的潜力在这里能够得到真正的释放。”公司还设立了人权和职场权利机构来进行独立审核，确保合规性。十年前，可口可乐便跻身“最佳工作场所”名单。

NO.7 帝亚吉欧公司

帝亚吉欧，总部位于英国伦敦，于2010年创造了157.46亿美元的收入。这家公司的魅力在于其独特的工作环境——几乎每个地方都有公司设立的酒吧。员工们可以在这里与同事畅聊、品味公司的品牌美酒。在澳大利亚分公司，酒吧每周开放三天；而在加拿大和美国分公司，每周都有“酒吧之夜”活动，并免费提供美酒佳肴。尽管过量饮酒并不被推荐，但帝亚吉欧的工作环境充满了开放与机遇。一位员工分享道：“在这里，无论你的职位如何，你都有机会表达观点。如果你的建议或想法出色，公司都会倾听并考虑实施。”这样的工作环境让员工们真正享受工作。

NO.8 联邦快递

NO.9 谷歌

位于美国加利福尼亚州山景城的谷歌总部，于2010年实现了293.21亿美元的收入。这家互联网巨头之所以备受推崇，部分原因在于其独特的员工福利和工作文化。谷歌鼓励工程师抽出20%的时间进行头脑风暴和研发新内容，即使这些新内容最终并未成形也无妨。通过这种方式，“谷歌人”保持了创新精神。公司还推出了“员工导师计划”，让员工互相学习、分享技术、商业知识和兴趣爱好。一名员工表示：“谷歌发展迅猛，但始终重视员工福利，保持小公司的创新精神。”

NO.10 喜利得

喜利得是一家总部位于俄克拉荷马州塔尔萨的公司，于2010年实现了43.98亿美元的收入。该公司致力于员工的发展和成长。喜利得鼓励员工参与志愿者服务，自己也以身作则支持慈善事业。公司注重员工的职位升迁，并为员工提供实际的晋升机会。一名员工分享道：“喜利得说到做到，从内部提供晋升机会。喜利得的现任首席执行官就是从基层一步步晋升上来的。”喜利得还投入大量资金和工作日用于培养公司内部的新星，为员工提供更多的成长机会。