银行业：三大职位跃入猎头视线

当前，银行机构在招聘领域正面临几大紧缺职位的挑战，这些职位的招聘主要通过猎头完成。这些职位不仅反映了金融行业的前沿趋势，更是各大银行战略布局的关键节点。

理财规划师已成为各大银行竞相争夺的焦点。随着金融市场的日益繁荣和产品、服务的不断创新，个人理财已经成为了金融机构竞争的核心策略。每个银行都在积极寻找具有专业背景的个人理财规划师。这些规划师不仅需要拥有深厚的金融专业知识，而且要熟悉各类投资理财技能，具备丰富的理财经验。他们应对股票、基金、债券、外汇等金融业务了如指掌。如果有诸如注册金融策划师资格证书(CFP)、注册财务策划师(RFP)等专业认证，无疑会为应聘者增添更多优势。

外资银行主管成为了市场上的热门职位。这类人才需具备海外金融机构的工作经验，对国内外金融知识有深入的了解。除了专业背景，外资银行也非常看重候选人在业内的人脉资源。这类职位的候选人年龄应在45岁以下，拥有8年以上的国内银行工作经验。他们需要熟悉银行机构的风险管理、内部控制等业务，对银行运作程序有深入的认识。外资银行往往青睐那些曾在批发银行、零售银行或投资银行等相关领域工作过，并有高级管理职位经验的人才。一些银行还会特别要求候选人具备至少半年以上的境外银行工作或学习背景。

除此之外，高级财务会计也是一个备受瞩目的职位。应聘者最好拥有7年的银行工作经验或4年以上的会计师事务所工作经验，熟悉各类办公自动化软件操作，能够独立编制各类财务报表及财务分析报告。对于全日制大学本科会计专业毕业，英语6级，并能够良好运用书面及口头英语的应聘者，将更具竞争力。持有注册会计师、中级会计师等资格证书的应聘者，将会更受银行的青睐。

这些紧缺职位的招聘反映了当前金融行业对高素质人才的需求趋势。随着金融市场的不断发展，这些职位将会继续成为猎头及银行机构关注的焦点。