天津“才市”五种人才过剩 证券业人才现在最抢

近日，国家劳动保障部公布了我国部分城市在XXXX年第二季度的劳动力市场职业供求报告。从这份报告中可以看出，我国部分城市的劳动力供需关系呈现出微妙的变动。在全国十大城市的岗位需求和求职排行榜上，机械冷加工人员、餐厅服务人员、推销展销人员以及裁剪缝纫人员的需求呈现较大幅度的增长。营业人员、财会人员以及中介服务人员等职业的需求则相对平稳。

当我们深入这份报告时，可以发现一些有趣的现象。在调查的103个城市中，用人单位通过劳动力市场招聘的人数约为433万，而进入劳动力市场的求职者数量则达到了约444万。显然，劳动力的供给仍然大于需求。尤其值得关注的是，第三产业的用人需求依然占据主导地位，其中尤以制造业和建筑业的需求最为旺盛。而劳动力市场中，高技能人才依然供不应求，技师和高级技师的求人倍率更是高达2.31和2.29。

聚焦到天津的“才市”，我们可以发现其求人倍率为0.87，意味着劳动力的供给仍然大于用工需求。岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业分别为证券业务人员、推销展销人员以及化工工程技术人员，这些岗位的空缺与求职者的比例均为2:1。这意味着在这些领域，劳动力的供给无法满足日益增长的需求。与此岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业为计算机工程技术人员、秘书、打字员以及电子元件制造工等，这些岗位的空缺与求职者的比例均为1:2，显示出这些领域的人才过剩现象。

这份报告为我们揭示了我国部分城市劳动力市场的现状。在劳动力供需关系不断变化的背景下，我们需要更加关注劳动力的流动和分布，以更好地适应经济发展的需求。我们也应该关注到不同职业领域的发展状况，为劳动者提供更多的职业选择和培训机会，以促进劳动力市场的健康发展。