2016公务员面试自我测评：你与报考岗位足够匹配

近年来，公务员面试越来越注重考生与岗位的匹配度，不同岗位所需人才素质各有特色，对考生的要求也随之有所不同。在此背景下，湖南出国工作网为考生们提供了相关的指导。

一、公务员面试考察匹配度的方式

公务员面试从招录职位的单一性和明确性出发，突出考查报考人员是否具备公务员基本素养。面试过程中，重点考察考生的“角色定位”是否明确。面试题材的选取也突出了“职业特性”，通过工作场景和内容来直接探测考生的从业潜力。除此之外，考生在面试中不仅要答好题，还要展现出国家公职人员的整体形象和素养。考生在备考过程中，要注意自身形象气质的打造，从举止仪表到外在形象都要凸显与岗位的匹配性。

二、如何提升自身与岗位的匹配度

要想提升与岗位的匹配度，考生们需要从外在和内在两个方面着手。

外在方面，考生们应该着正装出席，展现出阳光、大方、自信的形象。在答题时，眼神要坚定，声音要洪亮，彬彬有礼，落落大方。遇到难题时，也要保持淡定自若，展现出良好的应对能力。

内在方面，答题时要言简意赅，避免废话和套话。语言要有条理性和逻辑性，内容要分层次呈现。考生可以借助简单的逻辑连接词来使语言更有逻辑性。考生们要重视语言的连贯性，不要为了追求辞藻的华丽而忽略了语言的基本流畅性。考生们在备考过程中也要关注国家及报考地区的时事热点新闻，以更好地把握出题方向。

考生们在备考公务员面试时，不仅要注重知识的积累和技能的提升，还要注重自身与岗位的匹配度。通过外在形象的打造和内在素质的提升，让自己更加符合公务员岗位的要求。湖南出国工作网祝愿各位考生在公考之路上顺利前行，实现自己的公考梦想。