以前都谈服从，今天教你怎么反抗~

在浩瀚的现代职场中，中国传统儒家的“天地君亲师”理念，虽然沉淀了深厚的历史底蕴，但在新时代的浪潮下，却常常使职场人束手束脚。并不是说儒家的思想有错，而是时代在变迁，我们不能总是用千年前的思维来框定现代的职场行为。在当代的职场舞台上，我们需要敢于发出自己的声音，进行适当的反抗，这也是一种必要的谋生手段。

反抗的方式有很多种，其中非暴力不合作是一种策略。有些职场人如同狡猾的“狐狸”，即使内心有万般不愿，也不会在脸上显露出来。如果我们在职场上力量尚不足以自保，那么学会伪装自己便是一种智慧。当领导布置任务时，不论其是否合理，我们首先要做到的便是表面的顺从。在私下里，我们仍可以按照自己的思路和方法去完成任务。

另一种方式是当面沟通，即所谓的“摆龙门阵”。对于那些直性子的人来说，直言不讳或许是一种天性。如果你的口才足够好，那么不妨尝试以理服人。在领导面前，阐述你的观点和想法，只要你说得晕领导、说服领导，你就已经成功了一半。这种沟通最好选择在领导的办公室进行，避免在公共场合让领导尴尬，否则可能会因为领导的恼羞成怒而留下不好的印象。

如果你对自己的口才没有信心，还可以通过邮件、QQ等方式将自己的想法逐条罗列出来，发给领导。无论最终是否达到你的目的，这种有理有据的反抗必然会在老板心中增加你的好感度。因为每个老板都不可能十全十美，他们也有可能会犯错。当老板犯错时，我们有权利选择反抗。

职场上的反抗并非是为了挑衅和冲突，而是为了更好地实现自我价值。适当地表达自己的观点，不仅可以提升我们的职业素养，还可以为我们赢得更多的尊重和机会。不妨在繁忙的职场中，找到适合自己的反抗方式，让自己的声音被听到，让自己的价值得到体现。