北京教师工资将不低于公务员

北京市义务教育均衡发展重磅出炉：山区教师将迎来补贴时代

一场关于教育公平的改革正在北京市全面展开。昨日，备受瞩目的《北京市进一步推进义务教育均衡发展的意见》正式问世。其中的核心理念便是保障教师的平均工资不低于公务员的平均水平，以推动义务教育的均衡发展。

在这片热土上，每一位教师的付出都应得到应有的回报。为了逐步缩小义务教育阶段教师的收入差距，决定出手，为在山区和边远地区默默奉献的教师提供补助津贴。这一举措，无疑是对全市义务教育阶段教师的一份沉甸甸的承诺。

目前，全市18个区县的教师工资差距犹如一道沟壑，高的区每年5.2万元，部分山区却仅为2.9万元。城乡之间的教育差距，让许多教师感到无奈。但这一政策的出台，犹如一缕春风，吹散了困扰教育的冰霜。教育部门将建立农村中小学经费保障制度，确保每年新增教育经费的七成用于农村义务教育，并逐步提高教师工资水平。这不仅是对教育的投入，更是对全市教师的尊重与认可。

此次改革不仅仅是一次单纯的工资改革。更是从财政源头出发，为义务教育保驾护航。据记者了解，近年来本市已不断加大义务教育投入。从数字来看，成果显著：2006年，本市用于义务教育的财政拨款为76.12亿元，比上一年增长近14亿；与此财政经常性收入的增长比例为18.06%，而用于义务教育的财政拨款增长比例更是高出这一数字近5个百分点。这样的投入力度，在全国都是名列前茅的。

不仅如此，本市义务教育生均教育事业费和生均公用经费也在逐年增长，始终保持在全国前列。这一切的一切，都是为了确保每一个孩子都能享受到公平、优质的教育资源。

综上，《北京市进一步推进义务教育均衡发展的意见》如同一场春风，吹散了困扰教育的乌云；如同一场甘霖，滋润了每一位教师和学生的心田。我们有理由相信，在不久的将来，北京的义务教育将走向更加公平、均衡的未来。