北京劳动力需求量远超登记数

北京劳动力市场出现显著缺口

近日，据北京市劳动保障局透露，今年二季度北京劳动力市场呈现一种紧张态势。统计数据显示，有23642家单位进入劳动力市场进行招聘，需求各类人员高达204868人。进入劳动力市场进行求职登记的人数仅有100585人，缺口达到惊人的104283人。与去年同期相比，求职人员的登记数量减少了23.34%。

究竟是什么原因导致了劳动力的供给不足呢？外埠进京务工人员的数量保持相对平稳。由于部分职业的薪酬偏低，加上在京就业成本较高，一些外埠人员发现收支相抵后甚至入不敷出。国家“三农”政策的落实也使得部分务工人员选择回乡从事农业生产或其他工作。还有，外出务工带来的家庭分离的困扰、职业前景的不确定性等因素也使得一些外埠人员打消了进京务工的念头。

受传统观念影响，许多高校毕业生仍将“人才市场”视为求职的主要渠道，而非直接进入劳动力市场。这也导致了劳动力市场求职人数偏少。

供需双方的要求存在的差距也是导致匹配率较低的原因之一。一些职业如推展销人员、餐厅服务人员、治安保卫人员等需求大于供给，而另一些职业如电子专用设备装调配人员、行政办事人员、机动车驾驶员等则需求小于供给。

面对这样的劳动力供需矛盾，北京市必须深思并采取相应的措施。如何吸引更多的外埠人员进京务工、如何引导高校毕业生转变观念、如何缩小供需双方的差距，这些都是亟待解决的问题。只有这样，北京劳动力市场才能逐渐走向平衡，为北京的经济发展提供稳定的劳动力支持。