想加薪，不敢开口怎么办

受传统观念的影响，许多职场人在内心深处认为主动谈薪是一种不妥的行为。即使他们为谈薪做了充足的准备，但在关键时刻，仍然可能因为种种顾虑而退缩，从而错过了与老板协商薪酬的良机，等到事后后悔不已。

每到年终，随着走亲访友的次数增多，我们不可避免地会面临一定的经济压力。许多职场人开始琢磨如何让自己的节日生活更为轻松，目光不禁转向手中的薪水，思考着如果薪资能再高一些就好了。当等待主动加薪的消息无果时，你是否会鼓起勇气去找老板谈薪呢？有些人因缺乏勇气而迟迟无法迈出那一步。如果你正是其中之一，那么以下两种方法或许能为你提供一些帮助。

一、书面报告婉转表达

担心主动谈薪会被老板误解，但又觉得自己的付出值得更高的薪酬。如果你还在犹豫不决，那么可以尝试写一份书面报告。虽然效果不如当面谈薪直接，但至少可以表达你的想法。在报告中，你可以详细罗列自己的工作成果和贡献，让老板更直观地了解你的价值。还可以列出你搜集到的相关资料，以避免因紧张而遗忘。关于如何写加薪申请，网上有许多模板可以参考。关键在于清晰地阐述你的诉求和理由，让老板明白你的期望。如果你不敢当面递交报告，可以将其夹在文件中或请同事帮忙转交。

二、借助中间人传话

企业内部的员工关系错综复杂，总有那么几个与老板关系较好的同事。如果你不知如何开口，可以考虑请他们帮忙在中间传话。这种方式的好处是避免了被拒绝的尴尬，但也要明白同事只是帮忙传达，不可能尽全力为你争取。中间人只能起到桥梁的作用，不能保证结果一定如你所愿。老板的心思难以捉摸，最终可能仍需要你亲自出面与老板沟通。想要成功加薪，还需充分展示自己的贡献和能力。

无论是书面报告还是借助中间人传话，关键在于表达清晰、真实的想法和诉求。也要做好充分的准备，展示你的价值，让老板明白你对企业的贡献和个人的能力。这样才能在谈薪过程中更有底气，更有可能获得理想的薪酬。