跳槽理由：麻麻说的工作像老公不勉强

周杰伦的歌中曾唱道：“听妈妈的话...”我们是否在生活中做到了这一点呢？在成长的道路上，妈妈总会以她的经验给我们建议和提醒，让我们少走弯路。随着我们逐渐长大成人，踏入社会，我们需要有自己的独立思考，亲自感受职场的风云变幻。如果我们凡事都依赖母亲的指点，那么我们何时才能真正的成长呢？而且，妈妈的话也不见得全对。

有一位22岁的女大学生，自从去年暑假至今，已经换了13份工作。在短短一年半的时间里，她为何如此频繁地跳槽呢？她表示，她的跳槽理由是妈妈说的——找工作就像找老公，不开心就不要勉强自己。

这位妈妈把找工作比作找老公，认为不喜欢的工作做起来也不开心，那就不如不做。她可能觉得，让孩子们舒舒服服地过日子最重要，不想让他们承受经济压力。这位妈妈的观点真的正确吗？

虽然家长都是为了孩子好，不想让孩子承受过大的工作压力，但这种“不求上进”的教育方法，真的能帮助女儿在职场上成就一番事业吗？今天你们有能力“养活”她，但她终究需要独立。频繁的跳槽会给用人单位留下不稳定的印象，浪费公司的培训时间和费用，员工的忠诚度也会受到影响。

把找工作比作找老公并不恰当。工作不好可以更换，但频繁更换工作就像频繁更换伴侣一样，会给个人形象带来负面影响。而找老公更应该谨慎对待，根据自己的兴趣爱好选择有共同语言的人，共同经营感情，把日子过得红红火火。

提醒职场人士在跳槽时，需要认真思考跳槽理由是否站得住脚。不管是妈妈说的还是其他人建议的，都不一定是完全正确的。你需要结合个人的实际情况，反思跳槽对职业发展造成的影响，想想面试官是否能接受这样的跳槽理由。最终决定是否跳槽。

职场上的成长需要自己的努力和，而不是仅仅依赖妈妈的建议。只有认真结合自己的实际情况，才能更好地发展自己的职业生涯。毕竟，职业生涯是自己的，需要自己去经营和掌控。