职场：有些许诺是信不得的，比如……

职场之中，言不由衷的事时有发生，以下是出国打工顾问根据网友投票整理出的职场中最不可全信的三种说法，希望每位职场人士都能警醒并防备。

会议中的“大家畅所欲言吧”。在某些情况下，领导说出这句话往往是为了展现其开放和民主的管理风格。在实际操作中，真正畅所欲言却可能显得过于天真。职场中的许多决策往往已经有了初步的决定，领导需要的不是挑战权威的异议声音，而是执行命令的员工。所谓的“畅所欲言”，很多时候更像是一种形式，真正的意见领袖仍然是那些手握权力的人。

“做好XX会给你提高待遇”。在职场中，这样的承诺时常响起，用以激励员工更努力工作。这样的口号转化为现实却需要时间和努力。有时这个“做好”可能意味着长期的工作付出和卓越的业绩表现，但最后的待遇是否提升仍然取决于多种因素，比如公司的财务状况、老板的信任度等。虽然这样的承诺可以提升士气，但也不能完全相信。

“来个公平竞争”。许多企业都会宣称自己实行公平竞争的原则，以此来展示其公正的管理制度。现实往往并非如此理想。在某些情况下，企业的竞争机制可能受到各种因素的影响，如用人制度的暗箱操作、工资制度的保密制度等。尽管“公平竞争”是一个美好的愿景，但在实际职场中仍需谨慎对待。

职场如战场，每一句话都可能隐藏着深意。作为职场人士，我们需要保持警惕，不要轻易相信所有的承诺和说法。只有这样，才能避免受到伤害并保护自己的权益。在面对领导的承诺时，我们需要理性思考和分析，不要轻易被表面的言辞所迷惑。我们也要努力提高自己的能力和表现，争取更好的待遇和晋升机会。职场中的话语需要谨慎对待，不要轻易被表面的言辞所欺骗。