升职，或者走人！

职场之路，升职之梦

在繁忙的职场中，每个人心中都有一个升职的梦想。当升职的机会似乎遥不可及时，我们该如何面对？最近，向阳生涯职业咨询中心接待了几位在升职问题上陷入困惑的职场人士。其中一位就是Rebecca。

带着升职的梦想，Rebecca从大学国际贸易专业毕业后，开始了她的职业生涯。在一家船务公司担任经理助理的她，负责处理集装箱出口事务和客户协调。三年后，她成功跳槽至一家大规模的美国快运公司，担任操作主管。全英文的工作环境使她的英语能力得到了充分的发挥，而进出口业务的管理工作也让她的组织和协调能力得到了很大的提高。尽管她工作业绩出色，人缘也好，但她心仪的升职机会似乎变得遥不可及。

向阳生涯职业规划专家在仔细分析后认为，尽管Rebecca具备了升职的条件——业绩出色、经验丰富、善于合作和认同企业文化等，但她仍然未能如愿升职的原因在于沟通上的欠缺。尽管她认为自己可以胜任更高的职位，但她没有主动去了解和争取公司的意图，也没有主动去与老板沟通自己的想法和期望。这种沟通上的障碍使她错失了这个升职的机会。

职业规划专家建议，面对这种情况，Rebecca需要找准自己的定位，明确自己的职业目标。如果公司没有提供她期望的晋升机会，她应该考虑寻找其他机会。毕竟，职场上的机会还有很多，她需要保持积极的心态，继续提升自己的能力和技能，为未来的机会做好准备。

职业规划专家也提醒其他职场人士，在职场上要想升职，除了业绩和能力外，还需要注意与他人的沟通和合作。只有真正了解公司的意图和期望，才能更好地把握升职的机会。还需要保持积极的心态和对自己的信心，不断学习和提升自己的能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

职场之路充满挑战和机遇。我们需要保持积极的心态和对自己的信心，不断学习和提升自己的能力，才能更好地应对职场的挑战和机遇。她，如同许多在职业道路上奔波的职场人一样，对晋升充满了渴望。未来的道路何去何从，让她犹豫不决。是留在当前公司继续奋斗，还是选择跳槽寻求新的机会？这种纠结如同站在岔路口的迷茫。

向阳生涯职业规划专家指出，此时的Rebecca不必在"留与走"之间徘徊。现实面前，应当果断做出选择。面对眼前的两条道路——

向左——选择留下。如果因为升职的挫折而盲目追求更高的山巅，短期内可能会满足自己的欲望。但从长远来看，跳槽必须满足一些条件：新的职位能为未来的事业奠定坚实的基础，能真正实现自我价值，能够运用自己最擅长的技术，并在最热爱的工作领域发光发热。否则，盲目的跳槽只会给事业发展带来阻碍。

向右——选择离开。这需要考虑的是找到适合自己职业发展的最佳平台。新成立的中小公司可能会开出诱人的高薪和高职来吸引人才，但风险同样存在。你是否准备好面对新公司的挑战，你的人脉资源、财力以及核心竞争力的积累是否足够？大型公司制度完备，是一个积累资本的好地方。但跳槽前，也要考虑自身适应新环境的能力和工作的熟悉程度。如果已接近中层管理层次，那么新工作应与以往经验相匹配，确保职业发展的顺利过渡。

对于Rebecca来说，她的故事还在继续。经过一个月的深思熟虑，她主动与老板沟通了自己的晋升愿望。老板明确表示，她在原岗位能创造更多价值，因此不考虑晋升。但这并没有击垮她，反而让她更加明确了自己的方向。凭借实力和努力，她很快得到了一个新的工作机会。她自信地走进了新公司，开始了全新的职业生涯。

向阳生涯职业规划专家指出，像Rebecca这样的职场人很多，而晋升不顺也是常态。关键在于找准自己的定位，进行理性规划。只有拥有了明智的规划，无论是升职还是跳槽，一切尽在掌控之中！职场之路，不再迷茫，只需坚定前行，Just do it！