你买“职场林志玲”的帐吗？

在这个充满职场挑战的时代，你是否遇到过办公室里那些声音甜美、举止温柔的女同事？她们有时候就像是职场中的“林志玲”，用独特的撒娇技巧处理工作中的问题。别以为撒娇只是简单的声音拉高和尾音拖长，这里面可是个技术活。

想象一下，下属小付在周例会上的表现。当领导询问策划案进度时，她并没有正面硬碰，而是以柔克刚，用撒娇的方式化解了紧张气氛。她笑容满面地看着领导，声音甜美地说：“这次的策划案实在太难了，我们都熬出黑眼圈了，您再宽限我们几天，好不好嘛？”这样的语气让领导的态度瞬间变得柔和，最终默认了她的请求。同事们纷纷感叹小付的聪明才智，她则以“撒娇女王”自居，传授经验：要把领导当长辈，态度要软，语气要嗲。

职场中的撒娇并非人人都能接受。男性同事往往对撒娇表示欢迎，觉得这是一种善意的交流方式，甚至有时候还觉得自己在女同事心目中地位特殊。但女性白领却对撒娇持反感态度。八成以上的女性白领把撒娇看作办公室恶习，认为这种行为不合时宜、过于矫情。在办公室里撒娇也是一种需要谨慎使用的技巧。

真正的撒娇并不是简单地提高声线和拖长尾音。它讲究尺度和方式，运用得当可以对处理办公室人际关系起到积极作用。小张是一位被同事封为“撒娇女王”的女性，她强调撒娇也可以是隐形的。比如一个女同事在MSN上换名字，用隐含的方式传达自己的工作困境，结果男同事主动分担了她的工作。这种撒娇方式既不暧昧也不谄媚，而是女性发挥性别优势对男性的一种征服。要想成为职场中的“林志玲”，学会正确的撒娇技巧是至关重要的。

职场中的撒娇也是一种艺术，需要掌握一定的技巧。正确的撒娇方式可以化解矛盾、促进合作，但过度使用则可能让人反感。让我们一起学习如何正确撒娇，成为职场中的佼佼者吧！