江苏2014年企退养老金上调：每人最低增加百元

江苏省的企业退休人员们将迎来一个好消息。近日，江苏省人社厅宣布了全新的养老金调整方案，自今年一月起，全省的550多万名企业退休人员的基本养老金将得到调整增加。这一政策充分体现了对广大企业退休人员的深切关怀。

据了解，这次调整方案的出台，意味着全省的企业退休人员都将参与普调，不论是辛勤劳动的工人还是经验丰富的管理者，都能享受到这一福利。普调涵盖了定额增加、与缴费年限挂钩和与基本养老金挂钩三个部分。其中，每人每月定额增加40元，体现了对每一位退休人员的关怀；缴费年限每满1年，每月增加3元，体现了对长期贡献的认可；基本养老金的4%增加部分，则是对个人贡献和缴费基数的回馈。

值得一提的是，今年的调整方案更加人性化，对养老金水平偏低的人员给予了适当倾斜。在普调的基础上，对于基本养老金水平较低的退休人员，各省辖市人民根据实际情况进行适当增发。这样的设计，既保证了整体调整的公平性，又兼顾了个人的实际情况。

今年的调整方案还合理控制了不同水平人员增发额的差距。虽然总体水平上调10%，但每个人的具体增幅并不都是10%。国家明确要求，普调要与个人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得的原则。这意味着，养老金水平较低的人员增幅会高于10%，而养老金水平较高的人员增幅则会低于10%，但他们的绝对增加额仍然较高。

对于那些年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员，除了参加普调外，还将享受额外的增发养老金。这是一个为老年人送上温暖的政策，体现了对老年人的关心和尊重。

对于那些在今年上半年退休的人们来说，好消息是虽然他们在今年之前退休，但从今年7月起，他们的养老金也将得到相应的调整增加。这样的政策设计充分显示了对企业退休人员的全面关怀和公平对待。这次的养老金调整不仅仅是一个数字的增加，更是对每一位企业退休人员辛勤付出的认可和尊重。随着这一政策的实施，全省的企业退休人员将能更好地享受退休生活，感受到来自的温暖和关怀。自2014年1月1日至6月30日办理退休、退职手续的人员，从今年7月1日起，他们的基本养老金或生活费将得到调整，这是根据的政策规定来的。特别值得关注的是，对于在此期间达到了70、75、80周岁的高龄人员，从2014年7月1日起，他们将根据高龄人员增发养老金的相关规定享受到额外的养老金待遇。

就在去年底，江苏省的企业退休人员人均养老金水平达到了令人瞩目的2027元每月。在全省各大城市中，南京市的人均月养老金水平更是以2285元位居榜首，这一数字充分展示了江苏省在保障老年人生活方面的积极努力。

目前，各地的具体调整方案正在紧张地研究和制定之中，关于具体增加的金额尚无法给出明确的预测。可以肯定的是，全省的人均养老金水平将会有大幅度的提升，上调幅度将达到10%以上。这一调整将为广大退休人员带来实实在在的利好，使他们的生活质量得到进一步提高。

这一政策的出台，无疑是对全省退休人员的一种积极回馈，体现了社会对老年人的关爱和尊重。我们期待这一调整能够真正落到实处，为全省的退休人员带来更好的生活保障。我们也期待各地在制定具体调整方案时，能够充分考虑到各种实际情况，确保每一位退休人员都能享受到应有的待遇。