盘点应届大学生就业竞争优势

在就业市场竞争激烈的今天，许多大学生在求职路上屡屡受挫，被“工作经验”这道门槛挡在门外。部分90后大学生的“高薪比不上我喜欢”的择业观念也让招聘企业对应聘者持谨慎态度。这并不意味着应届大学生就业处于劣势地位。

对于大学生来说，树立正确的就业观念至关重要。我们都知道，钱多事少离家近的工作几乎不会让一个毫无资历、缺乏职场经验的新人来胜任。在求职过程中，大学生应当避免“漫天要价”、“挑三拣四”的心态。

实际上，在知识密集型行业，如计算机软件、金融证券、投资等领域，经验并不是第一重要的。这些行业更注重的是大学生所掌握的知识基础、活力以及创新精神，这些往往被企业招聘人员所看重。在求职面试时，大学生应该突出自己的这些优势，从而获得招聘官的青睐。

应届大学生就业的竞争优势还表现在对企业的忠诚度上。相比多次跳槽的职场人士，应届大学生更期望在职场发展的道路上能够闯出自己的一片天地。他们会把就业机会看作是一个补充自我能量的关键跳板，更期望能与企业一起成长，与企业共同发展。这样的态度往往让大学生在职场中拥有更深厚的感情和归属感。

随着校园招聘的火热进行，也为大学生就业提供了良好的平台。比如徐州英才网即将举行的“2013届毕业生就业双选会”，就为用人单位和大学生提供了就业交流平台，充分有效地促进应届毕业生就业。这样的活动不仅让大学生有更多的就业机会，也让企业有机会挑选到符合需求的新鲜血液。

大学生要想在求职路上取得成功，就需要端正就业观念，做好职业规划，掌握基本的求职礼仪技巧。只有这样，才能凸显自身的就业优势，早日找到理想的工作。希望以上关于大学生就业竞争优势的阐述，能为正在找工作的应届毕业生提供一定的帮助。