上半年金融地产人才需求旺盛

随着经济的蓬勃发展及奥运会的临近，金融、地产、电子商务及酒店等行业的人才需求呈现显著增长趋势，尤其是那些经验丰富的中高端人才备受瞩目。

在金融业，随着外资银行的不断进入以及国内银行间的激烈竞争，金融行业的繁荣景象在上半年得以延续。风险投资机构的业务拓展以及股市的回暖，推动了金融领域的人才需求。智联招聘的高级猎头顾问Karen指出，尽管金融行业的证书被一些人视为进入行业的敲门砖，但真正的成功更依赖于个人的实际经验和能力。单纯依赖证书而忽视实际经验的积累是不足取的。

与房价的走势相似，房地产行业的人才需求也在持续增长。随着环渤海大经济圈的形成和天津经济的快速发展，尤其是滨海新区的开发开放，天津的房地产业人才需求增长尤为显著。传统行业如教育、旅游、金融等也加入了电子商务人才的争夺战。网络的发展和深入已经得到传统企业和客户的广泛认可，电子商务已成为传统行业的重要采购和销售渠道。

酒店行业的人才需求增长则得益于奥运会的拉动。除了北京地区，全国范围内的酒店行业人才需求也在持续增长，其他城市如上海、西安、青岛、深圳、天津等对于此类人才的需求同样不容忽视。热门职位如工程管理人才、CIO、CFO等高层管理职位以及导游、讲解员、酒店服务人员等普通岗位同样急需。

报告指出，几乎所有行业都呈现出一种现象：低端人才供过于求，而中高端人才则炙手可热。据统计，2007年高端人才的需求比往年高出20%-30%，且这种需求没有明显的季节性变化。智联招聘的副总裁任玮吾分析认为，这一现象表明中低端人才的成长速度过慢，而这与国内大学教育过于理论化、缺乏紧跟市场需求的课程开设息息相关。例如，市场急需的3G工程师，在一些著名高校的电子信息类专业和计算机专业中并未得到充分的培训和覆盖，导致这类人才供不应求。

随着各行业的快速发展，对中高端人才的需求日益迫切。对于职场人来说，保持理性态度，注重行业内的积累，不断提升自身能力和经验，是应对这一趋势的关键。